Зарплаты

Зарплата без опыта в компании ТМ Меломан Home Video в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана200 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя214 285 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль260 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана200 000 ₸
Верхний квартиль260 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 260 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 260 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 30%.
  • Средняя (214 285 ₸) выше медианы на 7% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ТМ Меломан Home Video Алматы ·

Продавец-консультант/кассир в компанию “Меломан”

230 000 – 270 000 ₸

Вы хотите работать в масштабной и динамичной компании, но у Вас нет опыта? Не страшно - мы всему научим! Стало интересно? Откликайтесь! Меломан – это ведущая сеть магазинов в Казахстане, сп…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
ТМ Меломан Home Video Астана ·

Кассир/Продавец-консультант в компанию “MARWIN”

200 000 – 250 000 ₸

Хочешь работать в крутой компании, но нет опыта? Не беда ,научим всему с нуля! “MARWIN” это больше, чем просто магазины. Уже более 30 лет мы вдохновляем людей на творчество, саморазвитие и…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
ТМ Меломан Home Video Алматы ·

Контролёр Службы безопасности

от 250 000 ₸

Контролер службы безопасности (без лицензии) Группа компаний «Меломан» (MARWIN) — один из крупнейших и динамично развивающихся брендов в Казахстане. Стабильность компании на рынке, соблюден…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
ТМ Меломан Home Video Костанай ·

Продавец-консультант

150 000 – 200 000 ₸

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ДЛЯ ТЕБЯ? Карьерный рост и профессиональное развитие Официальное трудоустройство Стабильная и регулярная выплата заработной платы КАК СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ? Написать на Вацапп

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
ТМ Меломан Home Video Актау ·

Продавец-консультант/Продавец-кассир

150 000 – 200 000 ₸

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ДЛЯ ТЕБЯ? Карьерный рост и профессиональное развитие Официальное трудоустройство Стабильная и регулярная выплата заработной платы КАК СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ? Если вас интересует…

Полный деньБез опытаВ офисеАктау
ТМ Меломан Home Video Уральск ·

Продавец-кассир

130 000 – 180 000 ₸

Обязанности: Расстановка и пополнение товара на стеллажах. Помощь покупателям при выборе товара. Приемка и расстановка принятого товара. Наклейка ценников на товар. Участие в инвентаризации…

Полный деньБез опытаВ офисеУральск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (200 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (214 285 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 260 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 260 000 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 200 000 ₸ — рыночный уровень, выше 260 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.