Зарплаты

Зарплата без опыта в компании Товарищество с ограниченной ответственностью BAS Catering (БАС Катеринг) в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана203 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя203 500 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль203 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль203 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль203 500 ₸
Медиана203 500 ₸
Верхний квартиль203 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 203 500 ₸ и 203 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 203 500 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью BAS Catering (БАС Катеринг) Мангистауская область ·

Повар в столовой

от 230 000 ₸

Повар холодный цех Повар в столовой Тип занятости: постоянная График работы: вахтовый метод Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: техничес…

Полный деньБез опытаВ офисеМангистауская область
Товарищество с ограниченной ответственностью BAS Catering (БАС Катеринг) Мангистауская область ·

Повар

от 230 000 ₸

Повар Повар Тип занятости: постоянная График работы: вахтовый метод Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: техническое и профессиональное Р…

Полный деньБез опытаВ офисеМангистауская область
Товарищество с ограниченной ответственностью BAS Catering (БАС Катеринг) Мангистауская область ·

Изготовитель пищевых полуфабрикатов

от 211 000 ₸

Помощник повара Изготовитель пищевых полуфабрикатов Тип занятости: постоянная График работы: вахтовый метод Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образо…

Полный деньБез опытаВ офисеМангистауская область
Товарищество с ограниченной ответственностью BAS Catering (БАС Катеринг) Мангистауская область ·

Мойщик посуды

от 200 000 ₸

Помощник повара Мойщик посуды Тип занятости: постоянная График работы: вахтовый метод Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: общее среднее (…

Полный деньБез опытаВ офисеМангистауская область
Товарищество с ограниченной ответственностью BAS Catering (БАС Катеринг) Мангистауская область ·

Прачка (вручную)

от 180 000 ₸

Прачка Прачка (вручную) Тип занятости: постоянная График работы: вахтовый метод Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: послесреднее Рабочих…

Полный деньБез опытаВ офисеМангистауская область
Товарищество с ограниченной ответственностью BAS Catering (БАС Катеринг) Мангистауская область ·

Уборщик на предприятиях питания

от 170 000 ₸

Горничная Уборщик на предприятиях питания Тип занятости: постоянная График работы: вахтовый метод Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Обра…

Полный деньБез опытаВ офисеМангистауская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (203 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (203 500 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 203 500 ₸ до 203 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 203 500 ₸ и четверть больше 203 500 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 203 500 ₸ — рыночный уровень, выше 203 500 ₸ — сильная четверть, ниже 203 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.