Зарплаты

Зарплата без опыта в компании Товарищество с ограниченной ответственностью Горгаз-сервис в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана356 400 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя356 400 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль356 400 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль356 400 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль356 400 ₸
Медиана356 400 ₸
Верхний квартиль356 400 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 356 400 ₸ и 356 400 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 356 400 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью Горгаз-сервис Северо-Казахстанская область ·

Заместитель начальника отдела (в электроснабжении, подачи газа, пара и воздушного кондиционирования)

от 445 000 ₸

заместитель начальника абонентского отдела Заместитель начальника отдела (в электроснабжении, подачи газа, пара и воздушного кондиционирования) Тип занятости: постоянная График работы: полн…

Полный деньБез опытаВ офисеСеверо-Казахстанская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Горгаз-сервис Северо-Казахстанская область ·

Юрисконсульт

от 348 000 ₸

юрисконсульт Юрисконсульт Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: высшее Рабочи…

Полный деньБез опытаВ офисеСеверо-Казахстанская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Горгаз-сервис Северо-Казахстанская область ·

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

от 346 000 ₸

электромонтер Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работ…

Полный деньБез опытаВ офисеСеверо-Казахстанская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Горгаз-сервис Северо-Казахстанская область ·

Специалист по закупкам

от 336 000 ₸

Специалист по материально-техническому снабжению Специалист по закупкам Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается…

Полный деньБез опытаВ офисеСеверо-Казахстанская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Горгаз-сервис Северо-Казахстанская область ·

Котельщик

от 307 000 ₸

Оператор котельных установок Котельщик Тип занятости: сезонная График работы: посменный Условия труда: тяжелые и вредные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: технич…

Полный деньБез опытаВ офисеСеверо-Казахстанская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (356 400 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (356 400 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 356 400 ₸ до 356 400 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 356 400 ₸ и четверть больше 356 400 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 356 400 ₸ — рыночный уровень, выше 356 400 ₸ — сильная четверть, ниже 356 400 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.