Зарплаты

Зарплата без опыта в компании Товарищество с ограниченной ответственностью Компания Эврика в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана375 400 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя375 400 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль375 400 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль375 400 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль375 400 ₸
Медиана375 400 ₸
Верхний квартиль375 400 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 375 400 ₸ и 375 400 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 375 400 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью Компания Эврика Алматы ·

Директор департамента

от 1 571 000 ₸

Директор категории «Мелкобытовая и климатическая техника» Компания Evrika - казахстанская торговая сеть по продаже электроники, мобильной и бытовой техники. Компания представлена на рынке с…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью Компания Эврика Алматы ·

Специалист по коммерческому развитию

от 667 000 ₸

Категорийный менеджер Компания Evrika - казахстанская торговая сеть по продаже электроники, мобильной и бытовой техники. Компания представлена на рынке с 2000 года и в настоящее время являе…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью Компания Эврика Алматы ·

Менеджер по онлайн-продажам

от 500 000 ₸

Менеджера по онлайн продажам Компания Evrika - казахстанская торговая сеть по продаже электроники, мобильной и бытовой техники. Компания представлена на рынке с 2000 года и в настоящее врем…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью Компания Эврика Алматы ·

Кладовщик

от 339 000 ₸

Кладовщик/Сотрудник склада - Астана Компания Evrika - казахстанская торговая сеть по продаже электроники, мобильной и бытовой техники. Компания представлена на рынке с 2000 года и в настоящ…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью Компания Эврика Алматы ·

Товаровед

от 298 000 ₸

Ассистент коммерческого отдела Компания Evrika - казахстанская торговая сеть по продаже электроники, мобильной и бытовой техники. Компания представлена на рынке с 2000 года и в настоящее вр…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью Компания Эврика Алматы ·

Курьер

от 269 000 ₸

Курьер в Шымкент отдел доставки Компания Evrika - казахстанская торговая сеть по продаже электроники, мобильной и бытовой техники. Компания представлена на рынке с 2000 года и в настоящее в…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (375 400 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (375 400 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 375 400 ₸ до 375 400 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 375 400 ₸ и четверть больше 375 400 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 375 400 ₸ — рыночный уровень, выше 375 400 ₸ — сильная четверть, ниже 375 400 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.