Зарплаты

Зарплата без опыта в компании Union Space`TM (ТОО Brand Hub Group) в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 21 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана183 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя169 523 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль150 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль188 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль150 000 ₸
Медиана183 333 ₸
Верхний квартиль188 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 150 000 ₸ и 188 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 188 333 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 26%.
  • Средняя (169 523 ₸) ниже медианы на 8% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 21 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Union Space`TM (ТОО Brand Hub Group) Астана ·

Продавец - консультант Jack&Jones (ТРЦ Mega Silk Way)

180 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Консультация и помощь клиентам в выборе товара Предпродажная подготовка товара Участие в оформлении витрин и зала магазина Прием‚ разбор поставок. Требования: Опыт работы на ан…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Union Space`TM (ТОО Brand Hub Group) Астана ·

Продавец-консультант в ТРЦ Хан Шатыр Мехх

от 200 000 ₸

Обязанности: Консультация и помощь клиентам в выборе товара Предпродажная подготовка товара Участие в оформлении витрин и зала магазина Прием‚ разбор поставок. Требования: Опыт работы на ан…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Union Space`TM (ТОО Brand Hub Group) Алматы ·

Сборщик/комплектовщик заказов E-com

180 000 – 200 000 ₸

Присоединяйся к нашей команде! Ищем ответственного и активного специалиста на позицию сборщика-упаковщика заказов e-com. Обязанности: Приемка товара и расстановка по местам хранения. Работа…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Union Space`TM (ТОО Brand Hub Group) Алматы ·

Продавец-кассир в Jack&Jones (ТРЦ Forum)

от 180 000 ₸

Хотите начать свою карьеру в мире моды и стиля? Мы ищем энергичных и целеустремленных людей для работы в магазине Jack&Jones в качестве продавца-консультанта. Опыт работы не обязателен – мы…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Union Space`TM (ТОО Brand Hub Group) Алматы ·

Продавец-консультант в Colin's (ТРЦ Mega Park/ ТРЦ Aport East/ТРЦ Aport West)

от 180 000 ₸

COLIN'S — это место, где мода встречается с настроением! Каждый день мы создаём атмосферу, где покупатели уходят с улыбкой, а команда работает с вдохновением✨ Мы ищем энергичного продавца-к…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Union Space`TM (ТОО Brand Hub Group) Астана ·

Продавец - консультант Colins, Jack&Jones (ТРЦ Mega Silk Way)

от 180 000 ₸

Обязанности: Консультация и помощь клиентам в выборе товара Предпродажная подготовка товара Участие в оформлении витрин и зала магазина Прием‚ разбор поставок. Требования: Опыт работы на ан…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (183 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (169 523 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 150 000 ₸ до 188 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 150 000 ₸ и четверть больше 188 333 ₸.

Откуда данные?

Из 21 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 183 333 ₸ — рыночный уровень, выше 188 333 ₸ — сильная четверть, ниже 150 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.