Зарплаты

Зарплата без опыта в офисе в Северо-Казахстанской области

Рыночные уровни оплаты по 1 582 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана203 971 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя219 443 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль203 971 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль203 971 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль203 971 ₸
Медиана203 971 ₸
Верхний квартиль203 971 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 203 971 ₸ и 203 971 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 203 971 ₸.
  • Средняя (219 443 ₸) выше медианы на 8% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 1 582 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Кожина Петропавловск ·

Sorrento Tour/менеджер

300 000 – 2 000 000 ₸

Обязанности: Консультирование клиентов по туристическим продуктам Подбор тура в соответствии с пожеланиями туриста Подготовка и оформление документов для путешествия Бронирование туров и от…

Полный деньБез опытаВ офисеПетропавловск
Петропавловский Бройлер Петропавловск ·

Заместитель директора по строительству

500 000 – 1 000 000 ₸

Ищем заместителя директора по строительству, который будет координировать строительные проекты и обеспечивать их успешное выполнение. Обязанности Организация и контроль строительных работ В…

Полный деньБез опытаВ офисеПетропавловск
D-TREID Петропавловск ·

Торговый представитель на регион

500 000 – 1 000 000 ₸

Активная и ответственная позиция торгового представителя в торговой компании с работой по региону Обязанности Работа с действующими клиентами и развитие клиентской базы Посещение торговых т…

Полный деньБез опытаВ офисеПетропавловск
Товарищество с ограниченной ответственностью Namys-Garant Kazakhstan Северо-Казахстанская область ·

Руководитель отдела продаж

от 1 000 000 ₸

Руководитель отдела продаж ТОО «Namys-Garant Kazakhstan» — компания, специализирующаяся на поставке высокоэффективных средств защиты растений, включая гербициды, пестициды, инсектициды, фун…

Полный деньБез опытаВ офисеСеверо-Казахстанская область
TRADE CK Петропавловск ·

Менеджер по оптовым продажам

300 000 – 1 000 000 ₸

В торговую компанию занимающуюся оптовой торговлей строительно-отделочных материалов требуются менеджер по оптовым продажам и региональный менеджер. Обязанности: Активные продажи товаров ко…

Полный деньБез опытаВ офисеПетропавловск
KING MOTORS Петропавловск ·

Менеджер по продажам Автомобилей

300 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Консультирование клиентов по модельному ряду автомобилей, комплектациям и дополнительным услугам; Проведение презентации автомобилей и тест-драйвов; Сопровождение клиента на вс…

Полный деньБез опытаВ офисеПетропавловск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (203 971 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (219 443 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 203 971 ₸ до 203 971 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 203 971 ₸ и четверть больше 203 971 ₸.

Откуда данные?

Из 1 582 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 203 971 ₸ — рыночный уровень, выше 203 971 ₸ — сильная четверть, ниже 203 971 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.