Зарплаты

Зарплата без опыта в компании ЗАММЛЕР КАЗАХСТАН в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 14 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана288 571 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя281 571 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль253 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль288 571 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль253 500 ₸
Медиана288 571 ₸
Верхний квартиль288 571 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 253 500 ₸ и 288 571 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 288 571 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 14%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЗАММЛЕР КАЗАХСТАН Астана ·

Ночной работник склада

280 000 – 320 000 ₸

Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК Своевременную и стабильную выплату заработной платы Гибкую систему оплаты труда с возможностью авансов до 4 раз в месяц…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
ЗАММЛЕР КАЗАХСТАН Алматы ·

Экспедитор

275 000 – 320 000 ₸

Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК Своевременную и стабильную выплату заработной платы Гибкую систему оплаты труда с возможностью авансов до 4 раз в месяц…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
ЗАММЛЕР КАЗАХСТАН Астана ·

Приемщик товаров

265 000 – 310 000 ₸

Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство, согласно ТК РК Своевременную выплату заработной платы Развозка по городу и области Бесплатное питание Гибкую систему оплаты труда с возможнос…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
ЗАММЛЕР КАЗАХСТАН Астана ·

Приемщик

230 000 – 310 000 ₸

Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство, согласно ТК РК Своевременную выплату заработной платы Гибкую систему оплаты труда с возможностью авансов до 4 раз в месяц Опыт в международно…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
ЗАММЛЕР КАЗАХСТАН Алматы ·

Комплектовщик - грузчик

285 000 – 305 000 ₸

Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК Своевременную и стабильную выплату заработной платы Гибкую систему оплаты труда с возможностью авансов до 4 раз в месяц…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
ЗАММЛЕР КАЗАХСТАН Алматы ·

Контролер - упаковщик

275 000 – 295 000 ₸

Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК Своевременную и стабильную выплату заработной платы Гибкую систему оплаты труда с возможностью авансов до 4 раз в месяц…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (288 571 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (281 571 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 253 500 ₸ до 288 571 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 253 500 ₸ и четверть больше 288 571 ₸.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 288 571 ₸ — рыночный уровень, выше 288 571 ₸ — сильная четверть, ниже 253 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.