Зарплаты

Зарплата в безопасности и экстренных службах в гибридном формате в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана350 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя383 333 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль262 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль475 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль262 500 ₸
Медиана350 000 ₸
Верхний квартиль475 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 262 500 ₸ и 475 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 475 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 81%.
  • Средняя (383 333 ₸) выше медианы на 10% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Ятаган Астана ·

Инженер систем безопасности

400 000 – 600 000 ₸

Уважаемые коллеги в сфере слаботочных сетей и систем безопасности Компания ТОО "Ятаган" приглашает вас присоединиться к нашей команде профессионалов! Устанавливаем и обслуживаем системы вид…

Полный день3–6 летГибридАстана
Golden Energy corp. Кызылорда ·

Инженер по охране труда и технике безопасности

350 000 – 500 000 ₸

Обязанности: ​​​ Контроль: проверка соблюдения законов и внутренних правил по ОТ на рабочих местах. Инструктажи: проведение вводных инструктажей для новых сотрудников и контроль повторных.…

Частичная3–6 летГибридКызылорда
КазТрубЗаводCH Шу ·

Инженер по охране труда и технике безопасности

200 000 – 400 000 ₸

Обязанности: работа ТБиОТ с нуля на 2 компании, производство пластиковых труб на территории СЭЗ Жибек Жолы, Шуский район Требования: с опытом от 1-3 год Условия: график 5/2, соц пакет

Стажировка1–3 годаГибридШу
Гасыр Энерджи Констракшн Шымкент ·

Специалист по охране труда и технике безопасности

250 000 – 300 000 ₸

Qasyr Energy Construction-надежный партнер в сфере энергетики,создающий решения,на которых строится стабильная и безопасная инфраструктура. Компания основана в 2023году и с момента своего с…

Частичная1–3 годаГибридШымкент
KIMSON Алматы ·

Инженер по охране труда и технике безопасности

до 250 000 ₸

Обязанности: Разработка необходимой документации, ведение учета нарушений и составление регулярной отчетности, ведение журналов Проведение обучения и вводного инструктажа по технике безопас…

Стажировка1–3 годаГибридАлматы
Инкар-I Темиртау ·

Инженер по ОТ и ТБ

187 500 – 250 000 ₸

Обязанности: - Организация и ведение системы охраны труда, техники безопасности и экологической безопасности; - Контроль соблюдения требований законодательства РК в области ОТ, ТБ и экологи…

Частичная1–3 годаГибридТемиртау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (350 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (383 333 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 262 500 ₸ до 475 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 262 500 ₸ и четверть больше 475 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 350 000 ₸ — рыночный уровень, выше 475 000 ₸ — сильная четверть, ниже 262 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.