Зарплаты

Зарплата в безопасности и экстренных службах в компании Людмила-KZ TM Аян в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана210 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя220 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль210 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль210 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль210 000 ₸
Медиана210 000 ₸
Верхний квартиль210 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 210 000 ₸ и 210 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 210 000 ₸.
  • Средняя (220 000 ₸) выше медианы на 5% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Людмила-KZ TM Аян Астана ·

Дежурный (охранник)

250 000 – 300 000 ₸

Супермаркет "Аян" ул. Сатпаева 14, пр. Сарыарка 31А ул. Кажымукана 14 ул. Косшыгулулы 24 Описание: Срочно требуются дежурные (охранники). график 5/2, - работа только в день Оклад +премия Тр…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Людмила-KZ TM Аян Астана ·

Дежурный (охранник)

250 000 – 300 000 ₸

Супермаркет "Аян" Описание: Срочно требуются дежурные (охранники). график 5/2, - работа только в день Оклад +премия Требования: наблюдательность, организованность.

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Людмила-KZ TM Аян Караганда ·

Охранник

180 000 – 250 000 ₸

Требуется дежурный в супермаркет «Аян». 📍 График работы: 2/2, 4/2, 6/1 (на выбор). Если вы готовы к работе и хотите стать частью нашей команды — пишите или звоните для получения подробной и…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Людмила-KZ TM Аян Караганда ·

Дежурный/охранник в супермаркет (ТД «Аян», Майкудук, ТД Восток)

180 000 – 200 000 ₸

В крупную динамично развивающуюся сеть супермаркетов требуются активные сотрудники на должность охранника (дежурного)! В нашей команде мы будем рады приветствовать доброжелательных, ответст…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Людмила-KZ TM Аян Караганда ·

Дежурный (охранник)

150 000 – 200 000 ₸

В крупную динамично развивающуюся сеть супермаркетов требуются ответственные сотрудники на должность охранника (дежурного). Мы ищем внимательных, доброжелательных и ответственных сотруднико…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Людмила-KZ TM Аян Караганда ·

Охранник (Пришахтинск)

120 000 – 200 000 ₸

Требуется дежурный в супермаркет «Аян». 📍 График работы: 2/2, 4/2, 6/1 (на выбор). Если вы готовы к работе и хотите стать частью нашей команды — пишите или звоните для получения подробной и…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (210 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (220 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 210 000 ₸ до 210 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 210 000 ₸ и четверть больше 210 000 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 210 000 ₸ — рыночный уровень, выше 210 000 ₸ — сильная четверть, ниже 210 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.