Зарплаты

Зарплата в компании Bilim solutions в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана383 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя383 333 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль383 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль383 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль383 333 ₸
Медиана383 333 ₸
Верхний квартиль383 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 383 333 ₸ и 383 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 383 333 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Bilim solutions Астана ·

Учитель истории

от 500 000 ₸

Обязанности: Способствует формированию общей культуры личности обучающихся на основе миссии и ценностей школы и поддерживать философию, цели, задачи школы и моделировать атрибуты профиля уч…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Bilim solutions Астана ·

Учитель китайского языка

от 400 000 ₸

Обязанности: Способствует формированию общей культуры личности обучающихся на основе миссии и ценностей школы и поддерживать философию, цели, задачи школы и моделировать атрибуты профиля уч…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Bilim solutions Астана ·

Учитель художественного труда и изобразительного исскуства

от 400 000 ₸

Обязанности: Способствует формированию общей культуры личности обучающихся на основе миссии и ценностей школы и поддерживать философию, цели, задачи школы и моделировать атрибуты профиля уч…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Bilim solutions Астана ·

Учитель начальных классов

от 400 000 ₸

Обязанности: Способствует формированию общей культуры личности обучающихся на основе миссии и ценностей школы и поддерживать философию, цели, задачи школы и моделировать атрибуты профиля уч…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Bilim solutions Астана ·

Менеджер приемной комиссии

от 300 000 ₸

Обязанности: Заниматься поиском потенциальных клиентов; Вести коммерческие переговоры с клиентами QCS; Осуществлять эффективную и рациональную организацию продаж Подготавливать презентации…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Bilim solutions Астана ·

Системный администратор

300 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Обеспечивает бесперебойную работу компьютерной техники, серверов и сетевой инфраструктуры школы. Администрирует локальную сеть школы (LAN, Wi-Fi), включая настройку и обслужива…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (383 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (383 333 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 383 333 ₸ до 383 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 383 333 ₸ и четверть больше 383 333 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 383 333 ₸ — рыночный уровень, выше 383 333 ₸ — сильная четверть, ниже 383 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.