Зарплаты

Зарплата в компании Бизнес-Эксперт Консалт в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 64 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана317 281 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя448 953 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль317 281 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль700 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль317 281 ₸
Медиана317 281 ₸
Верхний квартиль700 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 317 281 ₸ и 700 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 700 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 121%.
  • Средняя (448 953 ₸) выше медианы на 42% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 64 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Бизнес-Эксперт Консалт Алматы ·

Менеджер по продажам логистических услуг (международные перевозки)

200 000 – 2 000 000 ₸

О нас: SAELOG — эксперт в доставке из Китая, ОАЭ, Индии и других стран. Наша компания – сильный профессионал в сфере международной логистики. Мы не стоим на месте: расширяем географию доста…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Бизнес-Эксперт Консалт Алматы ·

РОП/руководитель отдела продаж логистических услуг (международные перевозки)

500 000 – 2 000 000 ₸

О нас: SAELOG — эксперт в доставке из Китая, ОАЭ, Индии и других стран. Наша компания – сильный профессионал в сфере международной логистики. Мы не стоим на месте: расширяем географию доста…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Бизнес-Эксперт Консалт Алматы ·

Начальник транспортного отдела (со знанием китайского языка)

700 000 – 1 500 000 ₸

О нас: SAELOG — эксперт в доставке из Китая, ОАЭ, Индии и других стран. Наша компания – сильный профессионал в сфере международной логистики. Мы не стоим на месте: расширяем географию доста…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Бизнес-Эксперт Консалт Алматы ·

Финансовый директор (CFO)

1 000 000 – 1 300 000 ₸

Обязанности * Определение и реализация финансовой стратегии компании. * Организация и контроль финансовой деятельности компании. * Планирование, формирование и контроль исполнения бюджета.…

Стажировка3–6 летВ офисеАлматы
Бизнес-Эксперт Консалт Алматы ·

Логист со знанием китайского языка

400 000 – 1 000 000 ₸

SAELOG — эксперт в доставке из Китая, ОАЭ, Индии и других стран. Наша компания – сильный профессионал в сфере международной логистики. Мы не стоим на месте: расширяем географию доставки, ус…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Бизнес-Эксперт Консалт Алматы ·

Руководитель операционного отдела

до 1 000 000 ₸

ТОО «IPL Kazakhstan» - динамично развивающаяся компания в сфере международной логистики, мультимодальных перевозок и таможенного брокерского сопровождения. Ищем сильного операционного лидер…

Полный день3–6 летГибридАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (317 281 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (448 953 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 317 281 ₸ до 700 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 317 281 ₸ и четверть больше 700 000 ₸.

Откуда данные?

Из 64 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 317 281 ₸ — рыночный уровень, выше 700 000 ₸ — сильная четверть, ниже 317 281 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.