Зарплаты

Зарплата в компании Бостан в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 59 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана355 690 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя335 830 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль355 690 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана355 690 ₸
Верхний квартиль355 690 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 355 690 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 355 690 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 19%.
  • Средняя (335 830 ₸) ниже медианы на 6% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 59 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Бостан Алматы ·

Финансовый аналитик/аналитик управленческой отчетности

500 000 – 800 000 ₸

Финансовый аналитик ТОО «Бостан» — крупная дистрибьюторская компания с головным офисом в Алматы и филиалами в крупнейших городах Казахстана. Мы работаем напрямую с ведущими заводами-произво…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Бостан Алматы ·

Маркетолог в компанию COSMART (ул.Бенберина 20)

700 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Организация маркетинговых кампаний: разработка рекламных и PR-кампаний, включая проведение мероприятий, онлайн-продвижение, e-mail маркетинг и социальные медиа; Планирование и…

Стажировка3–6 летВ офисеАлматы
Бостан Алматы ·

Директор магазина в филиал сети магазинов ухода и красоты COSMART в Aport Mall East (по Кульджинке)

450 000 – 600 000 ₸

COSMART — это современная сеть магазинов, где мы создаём лучший клиентский опыт в мире красоты и ухода. Приглашаем в команду Директора магазина, который станет лидером своего магазина и час…

Стажировка3–6 летВ офисеАлматы
Бостан Алматы ·

Директор магазина красоты и ухода COSMART в Гранд парке

500 000 – 600 000 ₸

COSMART — это современная сеть магазинов, где мы создаём лучший клиентский опыт в мире красоты и ухода. Приглашаем в команду Директора магазина, который станет лидером своего магазина и час…

Стажировка3–6 летВ офисеАлматы
Бостан Алматы ·

Заведующий складом в компанию Cosmart в г.Алматы ул.Бенберина 20 в мкрне Айгерим-1

492 000 – 492 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль работы склада косметической продукции (приёмка, хранение, отгрузка); Управление складским персоналом: постановка задач, контроль исполнения, обучение; Об…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Бостан Алматы ·

Директор магазина косметики и ухода COSMART в ТРК «Maxima», пр. Райымбека, 239Г.

370 000 – 450 000 ₸

Ищем ответственного директора магазина с выраженными управленческими способностями, коммуникативными навыками и лидерскими качествами, умеющими творить и создавать красоту вокруг себя. Обяз…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (355 690 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (335 830 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 355 690 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 355 690 ₸.

Откуда данные?

Из 59 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 355 690 ₸ — рыночный уровень, выше 355 690 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.