Зарплаты

Зарплата бренд-менеджера без опыта в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана460 250 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя468 200 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль460 250 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль460 250 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль460 250 ₸
Медиана460 250 ₸
Верхний квартиль460 250 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 460 250 ₸ и 460 250 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 460 250 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью Новартис Казахстан Алматы ·

Бренд-менеджер

от 666 000 ₸

Бренд-менеджер, кластер Eurasia Бренд-менеджер Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 5 лет Образо…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Представительство Закрытого Акционерного общества Фармацевтический завод ЭГИС в Республике Казахстан Алматы ·

Бренд-менеджер

от 666 000 ₸

Продакт-Менеджер Бренд-менеджер Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 2 года Образование: высшее…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью VYOL Астана ·

Бренд-менеджер

от 500 000 ₸

Бренд-менеджер Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: высшее Рабочих мест: 1 О…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью Caviar House Qazaqstan Астана ·

Бренд-менеджер

от 500 000 ₸

Бренд-менеджер Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, оплачивается Опыт работы: 2 года Образование: высшее Рабочи…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью VALUE BY LEGATUS Алматы ·

Бренд-менеджер

от 500 000 ₸

Бренд маркетолог Бренд-менеджер Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 2 года Образование: высшее…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью CARAVAN BEVERAGE GROUP (КАРАВАН БЕВЕРЕДЖ ГРУП) Алматы ·

Бренд-менеджер

от 400 000 ₸

Бренд-менеджер Бренд-менеджер Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: высшее Ра…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (460 250 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (468 200 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 460 250 ₸ до 460 250 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 460 250 ₸ и четверть больше 460 250 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 460 250 ₸ — рыночный уровень, выше 460 250 ₸ — сильная четверть, ниже 460 250 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.