Зарплаты

Зарплата в компании Bridge в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана857 142 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя881 818 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль857 142 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль900 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль857 142 ₸
Медиана857 142 ₸
Верхний квартиль900 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 857 142 ₸ и 900 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 900 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 5%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Bridge Алматы ·

Операционный директор по логистике (3PL / Проектная логистика)

от 1 500 000 ₸

О компании Мы — активно развивающийся 3PL-оператор в сфере международной и проектной логистики. Более 15 лет на рынке. Наша специализация — комплексное транспортно-экспедиторское обслуживан…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Bridge Актау ·

Руководитель отдела по таможенному оформлению

от 1 000 000 ₸

О компании: Логистическая компания. 15 лет на рынке. Оказываем услуги по экспедированию, логистике и таможенному оформлению. Работаем с ведущими нефтегазовыми компаниями. На данный момент р…

Полный день3–6 летВ офисеАктау
Bridge Алматы ·

Руководитель по таможенному оформлению

от 1 000 000 ₸

О компании: Логистическая компания. 15 лет на рынке. Оказываем услуги по экспедированию, логистике и таможенному оформлению. Работаем с ведущими нефтегазовыми компаниями. На данный момент р…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Bridge Атырау ·

Эксперт по таможенному оформлению

от 1 000 000 ₸

О компании: Логистическая компания. 15 лет на рынке. Оказываем услуги по экспедированию, логистике и таможенному оформлению. Работаем с ведущими нефтегазовыми компаниями. На данный момент р…

Полный день3–6 летВ офисеАтырау
Bridge Атырау ·

Sales Manager (Oil & Gas)

от 1 000 000 ₸

О компании: Международная логистическая компания (11 лет на рынке). Мы сопровождаем крупные проекты в сфере логистики и таможенного оформления. Наш ключевой фокус — работа с крупнейшими неф…

Полный день3–6 летВ офисеАтырау
Bridge Алматы ·

Менеджер по продажам B2B (премиальное оборудование)

от 700 000 ₸

О компании: Торговая компания по поставке премиальной медицинской оптики (бинокулярных луп) для стоматологических клиник. За последний год мы подключили более 70 врачей-стоматологов по всем…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (857 142 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (881 818 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 857 142 ₸ до 900 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 857 142 ₸ и четверть больше 900 000 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 857 142 ₸ — рыночный уровень, выше 900 000 ₸ — сильная четверть, ниже 857 142 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.