Зарплаты

Зарплата в компании Btp (Beyond that point) в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана391 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя391 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль391 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль391 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль391 666 ₸
Медиана391 666 ₸
Верхний квартиль391 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 391 666 ₸ и 391 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 391 666 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Btp (Beyond that point) Караганда ·

Менеджер отдела продаж

200 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Организация поиска и привлечения клиентов Проведение переговоров и заключение договоров. Поддержание и развитие клиентской базы Выполнение плана продаж Развитие и реализация ст…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Btp (Beyond that point) Караганда ·

Специалист по сертификации

250 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Организация и сопровождение процессов сертификации продукции. Подготовка полного пакета документов для сертификации. Контроль соответствия продукции нормативным требованиям. Ве…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Btp (Beyond that point) Караганда ·

Юрист

от 400 000 ₸

Основные обязанности Правовая экспертиза, подготовка, согласование и сопровождение договоров (поставка, оказание услуг, подряд, аренда, закупка и др.). Юридическое сопровождение участия ком…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Btp (Beyond that point) Караганда ·

Специалист по тендерам

250 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Ежедневный мониторинг государственных закупок и тендеров. Подготовка заявок для участия в конкурсах, аукционах и запросах ценовых предложений. Сбор и оформление необходимых док…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Btp (Beyond that point) Караганда ·

Экономист

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Анализ финансово-хозяйственной деятельности компании. Контроль доходов и расходов предприятия. Подготовка финансовых отчетов и аналитических материалов. Участие в формировании…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Btp (Beyond that point) Караганда ·

Маркетолог

от 250 000 ₸

Основные обязанности Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании. Проведение анализа рынка, конкурентов и целевой аудитории. Планирование, запуск и контроль рекламных кампаний…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (391 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (391 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 391 666 ₸ до 391 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 391 666 ₸ и четверть больше 391 666 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 391 666 ₸ — рыночный уровень, выше 391 666 ₸ — сильная четверть, ниже 391 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.