Зарплаты

Зарплата бухгалтера-материалиста в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 15 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана322 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя331 299 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль311 125 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль326 206 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль311 125 ₸
Медиана322 500 ₸
Верхний квартиль326 206 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 311 125 ₸ и 326 206 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 326 206 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 5%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
TEZ TAXI Алматы ·

Бухгалтер-материалист

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Вести товарный учет в 1С: Розница (прием, перемещение, инвентаризация, списание, возврат, сборка и разборка). Инвентаризация всех инструментов Контролировать остатки в скадах,…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Алина Компани 2008 Караганда ·

Бухгалтер-материалист

350 000 – 380 000 ₸

Обязанности: Ведение участка ТМЗ: поступление, учет ТМЗ, ЭАВР, привязка к ЭСФ (ОСВ 3310) Списание, оприходование, перемещение ТМЗ, ЭДВС Авансовые отчеты (ОСВ 1251) Формирование и подписание…

Полный деньБолее 6 летВ офисеКараганда
ESTEL CENTRE KARAGANDA (ИП Баранов С.Ю.) Караганда ·

Бухгалтер материалист

330 000 – 380 000 ₸

Обязанности: поступление ЭАВР, ЭСФ, связывание, источники происхождения,пересорт в результате инвентаризации( 1раз в кватал).сверка ЭСФ с порталом, входящие, исходящие.Создание извещений по…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Типография Форма Плюс Караганда ·

Бухгалтер материалист

от 350 000 ₸

Обязанности: Выписка ЭСФ Выставление счета на оплату Стат отчет 1П, 1 ПФ, 1Т Ведение 4 ип Требования: Знание 1С, СНТ и ЭСФ Ответственность Пунктуальность Условия: Трудоустройство по ТК РК;…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
AROS Group Караганда ·

Бухгалтер-материалист

от 350 000 ₸

ТОО «AROS Group» является динамично развивающейся компанией в сфере производства и поставок СО и СИЗ. На нашем счету имеются реализованные проекты по комплексным поставкам СО, СИЗ, услуг пр…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
ARCADA Караганда ·

Бухгалтер-материалист

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: -Проведение инвентаризаций ТМЗ, ОС -Перемещения ТМЗ, ОС -Списания ТМЗ,ОС -Контроль лимитов и остатков ТМЗ,ОС -Выписка доверенностей -Проверка правильности заполнения «Поступлен…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (322 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (331 299 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 311 125 ₸ до 326 206 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 311 125 ₸ и четверть больше 326 206 ₸.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 322 500 ₸ — рыночный уровень, выше 326 206 ₸ — сильная четверть, ниже 311 125 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.