Зарплаты

Зарплата главного бухгалтера в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 612 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана664 935 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя618 756 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль524 275 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль763 725 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль524 275 ₸
Медиана664 935 ₸
Верхний квартиль763 725 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 524 275 ₸ и 763 725 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 763 725 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 46%.
  • Средняя (618 756 ₸) ниже медианы на 7% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 612 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Орунханова Жанар Алматы ·

Главный бухгалтер

1 300 000 – 2 000 000 ₸

Обязанности: Мы ищем опытного Главного бухгалтера, который возглавит бухгалтерскую функцию компании, обеспечит соответствие требованиям AFSA и AIFC, а также подготовит компанию к регуляторн…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
Хуа Синь инт Алматы ·

Главный бухгалтер

500 000 – 1 500 000 ₸

Обязанности: Полное ведение бухгалтерского и налогового учета компании в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Подготовка и своевременная сдача налоговой, статистической и…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
Aksenger LTD Караганда ·

Главный бухгалтер

1 000 000 – 1 500 000 ₸

Обязанности: Возглавлять работу по ведению бухгалтерского учета и финансово-хозяйственной деятельности Товарищества Осуществлять контроль над отражением на счетах бухгалтерского учета опера…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
DAS Sauda Алматы ·

Главный бухгалтер

800 000 – 1 400 000 ₸

Главный бухгалтер — ключевая фигура в финансовом управлении компании, обеспечивающая точность и своевременность бухгалтерского учета. Обязанности Ведение бухгалтерского и налогового учета п…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
EDUstream, ТОО Алматы ·

Главный бухгалтер

900 000 – 1 400 000 ₸

Мы EduStream — международная образовательная группа компаний. Наша миссия — помогать детям, подросткам и взрослым открывать новые возможности через знание английского языка и современные об…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
Глоббинг Алматы ·

Главный бухгалтер

1 200 000 – 1 400 000 ₸

Обязанности: Начисление заработной платы; Ведение финансовой отчетности, обеспечение соответствия бухгалтерского учета; Соблюдение налогового и таможенного законодательств; Сдача налоговых…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (664 935 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (618 756 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 524 275 ₸ до 763 725 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 524 275 ₸ и четверть больше 763 725 ₸.

Откуда данные?

Из 612 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 664 935 ₸ — рыночный уровень, выше 763 725 ₸ — сильная четверть, ниже 524 275 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.