Зарплаты

Зарплата в компании Буравлев Р.В в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 20 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана370 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя386 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль370 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль396 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль370 000 ₸
Медиана370 000 ₸
Верхний квартиль396 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 370 000 ₸ и 396 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 396 666 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 7%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 20 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Буравлев Р.В Шымкент ·

Супервайзер торговых представителей по регионам

400 000 – 650 000 ₸

В связи с расширением в компанию требуется Супервайзер с опытом работы в регионах! Основные обязанности: - знание особенностей рынка регионов; - построение отдела продаж; - постановка задач…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Буравлев Р.В Шымкент ·

Супервайзер торговых представителей

400 000 – 650 000 ₸

В связи с расширением в компанию требуется Супервайзер с опытом работы в регионах! Основные обязанности: - знание особенностей рынка регионов; - построение отдела продаж; - постановка задач…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Буравлев Р.В Тараз ·

Супервайзер отдела продаж

450 000 – 600 000 ₸

Требуется супервайзер торговых представителей. Обязанности: -- формирование команды; -- организация работы персонала; -- распределение задач и контроль выполнения заданий; -- оценка качеств…

Полный день3–6 летВ офисеТараз
Буравлев Р.В Тараз ·

Торговый представитель на регион

250 000 – 450 000 ₸

В компанию требуется торговый представитель по городу и региону с автомобилем Обязанности: Консультирование клиентов по продукции или услугам; Работа с существующей клиентской базой; Выполн…

Полный день1–3 годаВ офисеТараз
Буравлев Р.В Тараз ·

Торговый представитель (ОСДО)

250 000 – 450 000 ₸

В компанию требуется торговые представитель на рынок Обязанности: Консультирование клиентов по продукции или услугам; Работа с существующей клиентской базой; Выполнение планов продаж Увелич…

Полный день1–3 годаВ офисеТараз
Буравлев Р.В Тараз ·

Торговый представитель (город)

250 000 – 450 000 ₸

В компанию требуется торговые представитель по городу и региону Обязанности: Консультирование клиентов по продукции или услугам; Работа с существующей клиентской базой; Выполнение планов пр…

Полный деньБез опытаВ офисеТараз

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (370 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (386 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 370 000 ₸ до 396 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 370 000 ₸ и четверть больше 396 666 ₸.

Откуда данные?

Из 20 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 370 000 ₸ — рыночный уровень, выше 396 666 ₸ — сильная четверть, ниже 370 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.