Зарплаты

Зарплата в компании CAPITAL PROJECTS LTD в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана470 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя454 444 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль470 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль470 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль470 000 ₸
Медиана470 000 ₸
Верхний квартиль470 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 470 000 ₸ и 470 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 470 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
CAPITAL PROJECTS LTD Астана ·

Заместитель главного бухгалтера

до 670 000 ₸

Обязанности: Осуществляет контроль за ведением бухгалтерского и налогового учета Следит за движением денежных средств на расчетных счетах и в кассе предприятия Заполняет учетные регистры на…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
CAPITAL PROJECTS LTD Астана ·

Супервайзер

550 000 – 570 000 ₸

В торгово-производственную компанию требуются Супервайзер категории А Обязанности: обеспечение выполнения плана продаж и контроль ключевых показателей, контроль представленности продукции,…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
CAPITAL PROJECTS LTD Астана ·

Ведущий юрист

до 500 000 ₸

Обязанности: Ведет исковую работу: принимает меры по соблюдению порядка урегулирования договорных споров; подготавливает исковые заявления и материалы и передает их в суды; ведет договорную…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
CAPITAL PROJECTS LTD Караганда ·

Заместитель главного бухгалтера, г. Караганда

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: · осуществляет контроль за ведением бухгалтерского и налогового учета; · следит за движением денежных средств на расчетных счетах и в кассе предприятия; · заполняет учетные рег…

Полный деньБолее 6 летВ офисеКараганда
CAPITAL PROJECTS LTD Астана ·

Старший бухгалтер по реализации

до 450 000 ₸

Ключевые обязанности: - Ведение актов сверки с контрагентами; - Выгрузка, контроль первичной документации, ЭСФ, СНТ; - Введение работы по реализации в программе 1С; - Подготовка отчетности…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
CAPITAL PROJECTS LTD Астана ·

Бухгалтер материального стола

до 400 000 ₸

Обязанности: Прием, проверка и обработка первичной документации Участие в проведении инвентаризаций, выявление и оформление излишков и недостач Проведение сверок расчетов с поставщиками и п…

Полный день3–6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (470 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (454 444 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 470 000 ₸ до 470 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 470 000 ₸ и четверть больше 470 000 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 470 000 ₸ — рыночный уровень, выше 470 000 ₸ — сильная четверть, ниже 470 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.