Зарплаты

Зарплата в компании Caspian International Restaurants company в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 125 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана175 859 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя176 752 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль175 859 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль176 233 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль175 859 ₸
Медиана175 859 ₸
Верхний квартиль176 233 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 175 859 ₸ и 176 233 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 176 233 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 125 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Caspian International Restaurants company Алматы ·

Директор ресторана Hardees (Dostyk Plaza)

от 370 000 ₸

ТОО «Caspian International Restaurants Company», представляющая бренды KFC, Hardee’s, Krispy Kreme & Costa Coffee на территории РК приглашает на постоянную работу позитивных, энергичных и а…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Caspian International Restaurants company Атырау ·

Директор ресторана Hardee's (Infinity Mall)

от 370 000 ₸

Компания Americana Restaurants представляет в Казахстане всемирно известные бренды быстрого питания KFC, Hardee’s, Costa Coffee и Krispy Kreme. Мы создаем возможности для профессионального…

Полный день1–3 годаВ офисеАтырау
Caspian International Restaurants company Астана ·

Директор ресторана Hardee's

от 370 000 ₸

Компания Americana Restaurants представляет в Казахстане всемирно известные бренды быстрого питания KFC, Hardee’s, Costa Coffee и Krispy Kreme. Мы создаем возможности для профессионального…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Caspian International Restaurants company Алматы ·

Техник-электрик (Алматы)

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Проводить диагностику и ремонт кухонного и ресторанного оборудования; Следить за исправной работой вентиляции, кондиционеров и электросетей; Участвовать в плановом и срочном те…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Caspian International Restaurants company Алматы ·

Кладовщик

300 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Прием, размещение и хранение запасных частей на складе. Выдача запасных частей согласно заявкам подразделений. Контроль складских остатков и своевременное пополнение запасов. В…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Caspian International Restaurants company Караганда ·

Заместитель Директора ресторана "KFC" Караганда (Майкудук)

от 283 000 ₸

Обязанности: Организация работы ресторана и контроль смены; Контроль качества сервиса, продукции и скорости обслуживания; Управление персоналом: распределение задач, обучение и развитие ком…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (175 859 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (176 752 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 175 859 ₸ до 176 233 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 175 859 ₸ и четверть больше 176 233 ₸.

Откуда данные?

Из 125 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 175 859 ₸ — рыночный уровень, выше 176 233 ₸ — сильная четверть, ниже 175 859 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.