Зарплаты

Зарплата в компании CAT Qazaqstan в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 14 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана533 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя485 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль375 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль600 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль375 000 ₸
Медиана533 333 ₸
Верхний квартиль600 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 375 000 ₸ и 600 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 600 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 60%.
  • Средняя (485 000 ₸) ниже медианы на 9% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
CAT Qazaqstan Алматы ·

Руководитель отдела продаж

500 000 – 1 000 000 ₸

Мы растём и усиливаем команду — ищем сильного лидера, который выведет отдел продаж на новый уровень и станет частью управленческой команды компании. Почему это крутая возможность Работа с п…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
CAT Qazaqstan Караганда ·

Супервайзер

300 000 – 600 000 ₸

Что мы предлагаем: Ежемесячные бонусы по достижению результатов; Своевременную заработную плату; Трудоустройство по ТК РК; Оплата связи и транспортных расходов; Размер заработной платы обсу…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
CAT Qazaqstan Алматы ·

Менеджер-КА

300 000 – 600 000 ₸

CAT QAZAQSTAN ищет Менеджера КА (менеджера по работе с ключевыми клиентами) CAT QAZAQSTAN — эксклюзивный дистрибьютор премиальных брендов YokoSun и Blanc Bleu. С 2023 года мы построили мощн…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
CAT Qazaqstan Караганда ·

Торговый представитель

200 000 – 500 000 ₸

Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство, согласно ТК РК; График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 ч.; Социальный пакет; Стабильные выплаты на карточку банка; Ежегодный трудовой отпуск 24 к…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
CAT Qazaqstan Алматы ·

Торговый представитель HoReKa

до 500 000 ₸

ТОО «CAT Qazaqstan» — дистрибьюторская компания — открывает новое направление HoReCa и приглашает торгового представителя для развития канала (отели, рестораны, кафе, бары) с брендом Blanc…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
CAT Qazaqstan Алматы ·

Digital-маркетолог

400 000 – 500 000 ₸

О нас ТОО «CAT Qazaqstan» — официальный дистрибьютор международного бренда YokoSun на территории Республики Казахстан. Мы занимаемся импортом, продвижением и многоканальной дистрибуцией сре…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (533 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (485 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 375 000 ₸ до 600 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 375 000 ₸ и четверть больше 600 000 ₸.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 533 333 ₸ — рыночный уровень, выше 600 000 ₸ — сильная четверть, ниже 375 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.