Зарплаты

Зарплата в компании CeZar Group в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана475 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя407 142 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль316 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль475 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль316 666 ₸
Медиана475 000 ₸
Верхний квартиль475 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 316 666 ₸ и 475 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 475 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 50%.
  • Средняя (407 142 ₸) ниже медианы на 14% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
CeZar Group Алматы ·

Менеджер по продажам

от 700 000 ₸

Зарабатывай стабильно, копи на ипотеку и работай в команде, где ценят твои усилия и платят все официально: оклад, KPI и бонусы вместе. CeZar Group – лидер в сфере отопительных решений для о…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
CeZar Group Алматы ·

Маркетолог

от 400 000 ₸

CeZar – лидер в сфере отопительных решений для отопления. За 10 лет работы мы успешно реализовали более 200 крупных проектов по Казахстану, включая такие знаковые объекты, как Назарбаев Уни…

Полный день3–6 летГибридАлматы
CeZar Group Алматы ·

Менеджер по логистике и ВЭД

от 400 000 ₸

Вы любите находить оптимальные решения, работаете с поставщиками так, чтобы все были довольны, и всегда знаете, как сделать так, чтобы товар добрался до клиента в срок? Тогда у нас для тебя…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
CeZar Group Алматы ·

Инженер по подбору отопительного оборудования

300 000 – 400 000 ₸

Хочешь быть экспертом в тепле? Тогда тебе к нам! Если ты умеешь подбирать отопительное оборудование, базово разбираешься в Autocad и Excel, ценишь ясные задачи, техническую точность и хочеш…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
CeZar Group Астана ·

Инженер-проектировщик ОВ

от 350 000 ₸

Если ты уверенно подбираете отопительные оборудование, работаете AutoCAD, Microsoft officce, цените стабильность, ясные задачи и значимый результат - присоединяйтесь к нам. CeZar Group – ли…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
CeZar Group Астана ·

Кладовщик

от 300 000 ₸

ТОО CeZar Group на рынке с 2015 года, поставляем оборудование на государственные и частные проекты по всему Казахстану. Наша компания является эксклюзивным представителем лидирующих европей…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (475 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (407 142 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 316 666 ₸ до 475 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 316 666 ₸ и четверть больше 475 000 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 475 000 ₸ — рыночный уровень, выше 475 000 ₸ — сильная четверть, ниже 316 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.