Зарплаты

Зарплата в компании ЧайLa в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана376 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя376 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль376 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль376 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль376 666 ₸
Медиана376 666 ₸
Верхний квартиль376 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 376 666 ₸ и 376 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 376 666 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЧайLa Алматы ·

Официант ресторана ЧайLa Желтоксан

300 000 – 700 000 ₸

Chayla Group – динамично развивающаяся компания, созданная ее вдохновителем Данияром Руслановым в 2018 году. 🍽️ В ресторан Chayla Желтоксан требуется официант 📍 Адрес: ул. Желтоксан 148 ⏰ Г…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
ЧайLa Алматы ·

Официант ресторана ЧайLa Ala-Park

350 000 – 700 000 ₸

Chayla Group – динамично развивающаяся компания, созданная ее вдохновителем Данияром Руслановым в 2018 году. Сейчас мы в поиске Официанта в рестораны ЧайLa Kitchen по адресу Улица Каныша Са…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
ЧайLa Алматы ·

Бренд-менеджер на сеть ресторанов Chayla Group

от 500 000 ₸

Бренд-менеджер ресторана отвечает за развитие и поддержание имиджа заведения, его узнаваемость на рынке, а также за формирование и продвижение ценностей бренда. Основные обязанности включаю…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
ЧайLa Алматы ·

Менеджер ресторана Чайла Желтоксан

250 000 – 500 000 ₸

Требуется менеджер ресторана ( Ищем ответственного и опытного менеджера с опытом работы от 1 года. Требования: Ответственность, пунктуальность, самостоятельность. Опыт управления персоналом…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
ЧайLa Алматы ·

Менеджер ресторана Чайла Абая

250 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль работы персонала Подбор сотрудников Составление графиков работы контроль дисциплины мотивация и оценка эффективности персонала обеспечение высокого уровн…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
ЧайLa Алматы ·

Официант в ресторан грузинской кухни Suli Da Guli

300 000 – 400 000 ₸

Ищем официантов в ресторан грузинской кухни Suli Da Guli Если ты любишь общение с людьми, умеешь создавать хорошее настроение и хочешь работать в команде — будем рады познакомиться! Условия…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (376 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (376 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 376 666 ₸ до 376 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 376 666 ₸ и четверть больше 376 666 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 376 666 ₸ — рыночный уровень, выше 376 666 ₸ — сильная четверть, ниже 376 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.