Зарплаты

Зарплата в компании Чайная фабрика UNITEA (ИП Хасенов Е. Ш.) в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана290 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя290 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль290 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль290 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль290 000 ₸
Медиана290 000 ₸
Верхний квартиль290 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 290 000 ₸ и 290 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 290 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Чайная фабрика UNITEA (ИП Хасенов Е. Ш.) Караганда ·

Супервайзер торговых представителей в область и США

350 000 – 500 000 ₸

В динамично развивающуюся компанию требуется Супервайзер команды торговых представителей на категорию ВС. На следующие районы: Жанаарка, Жайрем, Каражал, Осакаровка,Аршалы, Молодежный, Кууч…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Чайная фабрика UNITEA (ИП Хасенов Е. Ш.) Караганда ·

Торговый представитель категории А

250 000 – 350 000 ₸

Обязанности: продвижение продукции, контроль выставленности, мерчендайзинг и контроль работы мерчендайзеров, документооборот и т.п. Продукция - чай, майонез, кетчуп и др . Требования: опыт…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Чайная фабрика UNITEA (ИП Хасенов Е. Ш.) Караганда ·

Оператор-механик чайной продукции

210 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Работа на современном фасовочном оборудовании(фасовка чая) Техническое обслуживание оборудования Участвовать в дефектовке и ремонте оборудования Обеспечение бесперебойной работ…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Чайная фабрика UNITEA (ИП Хасенов Е. Ш.) Караганда ·

Экспедитор

250 000 – 330 000 ₸

Обязанности: Прием и сопровождение доставляемого товара, ответственность за своевременную доставку и сохранность груза Построение маршрута доставки Работа с ТМЦ и денежными средствами Требо…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Чайная фабрика UNITEA (ИП Хасенов Е. Ш.) Караганда ·

Фасовщица/фасовщик чайной продукции

200 000 – 220 000 ₸

Обязанности: фасовка чайной продукций Требования: ответственность, пунктуальность, чистоплотность наличие мед.книжки работа на скорость фасовки чая, опыт приветствуется. Условия: официально…

СтажировкаБез опытаВ офисеКараганда
Чайная фабрика UNITEA (ИП Хасенов Е. Ш.) Караганда ·

Грузчик на склад

200 000 – 220 000 ₸

Чайной компании "UniTea" требуются грузчики на склад Обязанности: Работа на складе Сборка груза Погрузка, разгрузка авто Требования: Ответственный Условия: Пятидневная рабочая неделя, с 08…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (290 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (290 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 290 000 ₸ до 290 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 290 000 ₸ и четверть больше 290 000 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 290 000 ₸ — рыночный уровень, выше 290 000 ₸ — сильная четверть, ниже 290 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.