Зарплаты

Зарплата на частичную занятость в Темиртау

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана223 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя223 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль223 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль223 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль223 000 ₸
Медиана223 000 ₸
Верхний квартиль223 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 223 000 ₸ и 223 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 223 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
LinguaHouse Темиртау ·

Преподаватель китайского языка

до 300 000 ₸

Обязанности: - проводить уроки китайского языка по доступной и интересной программе обучения. Требования: - отличное знание китайского (подтвержденное сертификатом, дипломом); - грамотная р…

Частичная1–3 годаВ офисеТемиртау
LOGOS Темиртау ·

Репетитор начальных классов

150 000 – 250 000 ₸

О компании: Мы — современный образовательный центр, который помогает детям мягко адаптироваться к школе и влюбляет их в учебу. Ищем увлеченного педагога, готового развивать интеллектуальный…

Частичная1–3 годаВ офисеТемиртау
ИВАНОВ И.А. Школа Byte Темиртау ·

Преподаватель дополнительного образования

80 000 – 250 000 ₸

Преподаватель дополнительного образования Школа Byte приглашает преподавателей для проведения развивающих занятий с детьми дошкольного возраста в детских садах. Мы ищем ответственных и акти…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеТемиртау
LOGOS Темиртау ·

Педагог дошкольного образования / репетитор начальных классов

150 000 – 250 000 ₸

О компании: Мы — современный образовательный центр, который помогает детям мягко адаптироваться к школе и влюбляет их в учебу. Ищем увлеченного педагога, готового развивать интеллектуальный…

Частичная1–3 годаВ офисеТемиртау
Инкар-I Темиртау ·

Инженер по ОТ и ТБ

187 500 – 250 000 ₸

Обязанности: - Организация и ведение системы охраны труда, техники безопасности и экологической безопасности; - Контроль соблюдения требований законодательства РК в области ОТ, ТБ и экологи…

Частичная1–3 годаГибридТемиртау
Каспий-Т Темиртау ·

Администратор ресепшен (со знанием английского языка)

до 185 000 ₸

Обязанности: Встреча гостей Ведение первичной документации Знание кассовой дисциплины Требования: Знание английского языка Казахский язык приветствуется Знание ПК Грамотная речь Ответственн…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеТемиртау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (223 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (223 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 223 000 ₸ до 223 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 223 000 ₸ и четверть больше 223 000 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 223 000 ₸ — рыночный уровень, выше 223 000 ₸ — сильная четверть, ниже 223 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.