Зарплаты

Зарплата в компании Частная компания Relitalk Ltd. в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 242 857 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя1 242 857 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 242 857 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 242 857 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 242 857 ₸
Медиана1 242 857 ₸
Верхний квартиль1 242 857 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 242 857 ₸ и 1 242 857 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 242 857 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Частная компания Relitalk Ltd. Астана ·

Менеджер по продажам (Edtech, онлайн консультации)

1 000 000 – 1 650 000 ₸

О компании Relitalk - EdTech-компания и резидент Astana Hub, которая уже 8 лет помогает взрослым и детям свободно говорить на английском языке. Нас выбрали более 180 000 учеников. У нас соб…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Частная компания Relitalk Ltd. Астана ·

Менеджер отдела продаж (Edtech, горячие лиды)

1 000 000 – 1 550 000 ₸

О компании Relitalk - EdTech-компания и резидент Astana Hub, которая уже 8 лет помогает взрослым и детям свободно говорить на английском языке. Нас выбрали более 180 000 учеников. У нас соб…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Частная компания Relitalk Ltd. Астана ·

Менеджер по продажам (Edtech)

1 000 000 – 1 550 000 ₸

О компании Relitalk - EdTech-компания и резидент Astana Hub, которая уже 8 лет помогает взрослым и детям свободно говорить на английском языке. Нас выбрали более 180 000 учеников. У нас соб…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Частная компания Relitalk Ltd. Астана ·

Менеджер отдела продаж (Edtech, теплые лиды)

1 000 000 – 1 550 000 ₸

О компании Relitalk - EdTech-компания и резидент Astana Hub, которая уже 8 лет помогает взрослым и детям свободно говорить на английском языке. Нас выбрали более 180 000 учеников. У нас соб…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Частная компания Relitalk Ltd. Астана ·

Менеджер по продажам

400 000 – 1 200 000 ₸

О компании Relitalk — казахстанская EdTech-компания, которая с 2018 года помогает людям изучать английский язык с помощью собственной образовательной платформы. Сегодня наши продукты доступ…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Частная компания Relitalk Ltd. Астана ·

Менеджер отдела продаж (Горячие лиды)

от 700 000 ₸

О компании Relitalk - EdTech-компания и резидент Astana Hub. Мы на рынке 8 лет, через нашу платформу прошло более 180 000 учеников. У нас собственное мобильное приложение и платформа с авто…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 242 857 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 242 857 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 242 857 ₸ до 1 242 857 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 242 857 ₸ и четверть больше 1 242 857 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 242 857 ₸ — рыночный уровень, выше 1 242 857 ₸ — сильная четверть, ниже 1 242 857 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.