Зарплаты

Зарплата в компании Частное учреждение Технологический колледж корпорации Казахмыс в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана299 013 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя299 013 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль299 013 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль299 013 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль299 013 ₸
Медиана299 013 ₸
Верхний квартиль299 013 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 299 013 ₸ и 299 013 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 299 013 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Частное учреждение Технологический колледж корпорации Казахмыс Казахстан ·

Заместитель директора (начальника) учебной части

от 444 125 ₸

Заместитель директора по научно-методической работе и дистанционному обучению Заместитель директора (начальника) учебной части Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день У…

Полный деньБез опытаВ офисеКазахстан
Частное учреждение Технологический колледж корпорации Казахмыс Казахстан ·

Инструктор производственного обучения

от 395 420 ₸

Инструктор по обучению водителей автосамосвала ТОРО-40 ДМ Инструктор производственного обучения Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажир…

Полный деньБез опытаВ офисеКазахстан
Частное учреждение Технологический колледж корпорации Казахмыс Казахстан ·

Преподаватель колледжа в области образования

от 303 000 ₸

преподаватель по физической культуре Преподаватель колледжа в области образования Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предп…

Полный деньБез опытаВ офисеКазахстан
Частное учреждение Технологический колледж корпорации Казахмыс Казахстан ·

Водитель автомобиля

от 279 753 ₸

водитель автомобиля Водитель автомобиля Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование:…

Полный деньБез опытаВ офисеКазахстан
Частное учреждение Технологический колледж корпорации Казахмыс Казахстан ·

Офис-менеджер

от 267 000 ₸

офис-регистратор Офис-менеджер Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: высшее Р…

Полный деньБез опытаВ офисеКазахстан
Частное учреждение Технологический колледж корпорации Казахмыс Казахстан ·

Уборщик в школах

от 256 622 ₸

уборщик служебных помещений Уборщик в школах Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуе…

Полный деньБез опытаВ офисеКазахстан

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (299 013 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (299 013 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 299 013 ₸ до 299 013 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 299 013 ₸ и четверть больше 299 013 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 299 013 ₸ — рыночный уровень, выше 299 013 ₸ — сильная четверть, ниже 299 013 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.