Зарплаты

Зарплата в компании ЧК HONG TU MINING GROUP CO., LTD. в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана497 110 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя456 136 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль400 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль497 110 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль400 000 ₸
Медиана497 110 ₸
Верхний квартиль497 110 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 400 000 ₸ и 497 110 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 497 110 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 24%.
  • Средняя (456 136 ₸) ниже медианы на 8% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЧК HONG TU MINING GROUP CO., LTD. Астана ·

Директор охранного агенства

500 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Сопровождение руководителей Компании Организует и руководит деятельностью службы безопасности предприятия. Разрабатывает и внедряет меры по обеспечению экономической, физическо…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
ЧК HONG TU MINING GROUP CO., LTD. Карабулак ·

Переводчик с китайского языка

400 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Перевод технической, проектной, производственной и эксплуатационной документации с китайского на русский и казахский языки и наоборот; Устный последовательный перевод во время…

Полный день3–6 летВ офисеКарабулак
ЧК HONG TU MINING GROUP CO., LTD. Астана ·

Эколог по недропользованию

450 000 – 550 000 ₸

Обязанности: Контроль за соблюдением в подразделениях предприятия (стационарных производственных базах, месторождениях твердых полезных ископаемых) действующих норм экологического законодат…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
ЧК HONG TU MINING GROUP CO., LTD. Астана ·

Специалист по таможенному декларированию

от 500 000 ₸

Обязанности: Осуществлять подготовку и подачу таможенных деклараций на товары и транспортные средства в соответствии с требованиями таможенного законодательства. Проверять полноту и достове…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
ЧК HONG TU MINING GROUP CO., LTD. Астана ·

Юрист

до 500 000 ₸

В китайскую компанию срочно ищет Юриста с опытом работы в сфере недропользования Обязанности: Знание и овладение основными законами и практическими навыками в области трудового права, закон…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
ЧК HONG TU MINING GROUP CO., LTD. Астана ·

Бухгалтер на недропользование

от 500 000 ₸

Бухгалтер с опытом на недропользование. Обязанности: Ведение бухгалтерского и налогового учета компании в соответствии с законодательством РК; Формирование и сдача финансовой, налоговой и с…

Полный день3–6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (497 110 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (456 136 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 400 000 ₸ до 497 110 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 400 000 ₸ и четверть больше 497 110 ₸.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 497 110 ₸ — рыночный уровень, выше 497 110 ₸ — сильная четверть, ниже 400 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.