Зарплаты

Зарплата в компании ЧК MCD Holding Ltd. в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана778 571 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя778 571 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль778 571 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль778 571 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль778 571 ₸
Медиана778 571 ₸
Верхний квартиль778 571 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 778 571 ₸ и 778 571 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 778 571 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЧК MCD Holding Ltd. Астана ·

Менеджер по привлечению клиентов (B2B, IT)

300 000 – 1 000 000 ₸

Частная компания MCD Holding Ltd. - IT-компания, разрабатывающая программные решения для клиник и медицинского бизнеса. Наш основной продукт - это медицинская информационная система MacDent…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
ЧК MCD Holding Ltd. Астана ·

Менеджер по привлечению клиентов (call-центр)

300 000 – 1 000 000 ₸

Частная компания MCD Holding Ltd - это инновационная IT-компания, разрабатывающая программное обеспечение, которое уже помогает более 1700 клиникам в Казахстане, России, Узбекистане и Кыргы…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
ЧК MCD Holding Ltd. Астана ·

Менеджер по активным продажам в IT компанию (B2B)

200 000 – 1 000 000 ₸

Любите продажи, переговоры и работу с людьми больше, чем бесконечные переписки и звонки из офиса? Тогда эта вакансия для Вас! MCD Holding Ltd развивает новое IT-направление и ищет амбициозн…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
ЧК MCD Holding Ltd. Астана ·

Менеджер по продажам в IT компанию

250 000 – 1 000 000 ₸

Кого мы ищем? Ищем амбициозных Менеджеров продаж, готовых к карьерному росту и высоким доходам! Если вы хотите работать в современном офисе на левом берегу и зарабатывать достойные деньги,…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
ЧК MCD Holding Ltd. Астана ·

Продуктовый аналитик

350 000 – 500 000 ₸

Кого мы ищем? Продуктового аналитика, который будет исследовать потребности пользователей, анализировать данные по продукту, выявлять точки роста и формировать предложения по развитию цифро…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
ЧК MCD Holding Ltd. Астана ·

Менеджер технической поддержки в IT-компанию

300 000 – 500 000 ₸

Хотите работать в одной из самых перспективных IT-компаний, развиваться и получать ценный опыт? Тогда присоединяйтесь к нам! Мы – разработчики CRM-системы для стоматологических клиник, кото…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (778 571 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (778 571 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 778 571 ₸ до 778 571 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 778 571 ₸ и четверть больше 778 571 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 778 571 ₸ — рыночный уровень, выше 778 571 ₸ — сильная четверть, ниже 778 571 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.