Зарплаты

Зарплата в компании CleverS Astana в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана287 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя485 714 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль287 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль750 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль287 500 ₸
Медиана287 500 ₸
Верхний квартиль750 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 287 500 ₸ и 750 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 750 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 161%.
  • Средняя (485 714 ₸) выше медианы на 69% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
CleverS Astana Астана ·

Менеджер по продажам в образовательную компанию (без холодных звонков)

250 000 – 1 000 000 ₸

Менеджер по продажам — твой билет в мир успеха и больших возможностей! Привет! Ищем не просто менеджера, а настоящего мастера продаж, который готов к полету в мир возможностей вместе с нами…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
CleverS Astana Астана ·

Менеджер по продажам в образовательную компанию

250 000 – 1 000 000 ₸

Менеджер по продажам — твой билет в мир успеха и больших возможностей! Привет! Ищем не просто менеджера, а настоящего мастера продаж, который готов к полету в мир возможностей вместе с нами…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
CleverS Astana Алматы ·

Преподаватель английского, казахского языков

150 000 – 400 000 ₸

Привет! Мы, Senim, молодая и перспективная компания в сфере образования. Наша миссия - внести вклад в развитие нашей Родины, прививая правильные жизненные ценности и передавая качественные…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
CleverS Astana Алматы ·

Преподаватель английского, казахского языка

150 000 – 400 000 ₸

Привет! Мы, Senim, молодая и перспективная компания в сфере образования. Наша миссия - внести вклад в развитие нашей Родины, прививая правильные жизненные ценности и передавая качественные…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
CleverS Astana Астана ·

Клиент-менеджер

200 000 – 250 000 ₸

Привет! Мы, Senim school, молодая и перспективная компания в сфере образования. Наша миссия - внести вклад в развитие нашей Родины, прививая правильные жизненные ценности и передавая качест…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
CleverS Astana Алматы ·

Преподаватель математики

от 200 000 ₸

Привет! Мы, Senim School, молодая и перспективная компания в сфере образования. Наша миссия - внести вклад в развитие нашей Родины, прививая правильные жизненные ценности и передавая качест…

Частичная1–3 годаГибридАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (287 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (485 714 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 287 500 ₸ до 750 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 287 500 ₸ и четверть больше 750 000 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 287 500 ₸ — рыночный уровень, выше 750 000 ₸ — сильная четверть, ниже 287 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.