Зарплаты

Зарплата в компании Coco Wear в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана668 750 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя612 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль668 750 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль668 750 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль668 750 ₸
Медиана668 750 ₸
Верхний квартиль668 750 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 668 750 ₸ и 668 750 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 668 750 ₸.
  • Средняя (612 000 ₸) ниже медианы на 8% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Coco Wear Алматы ·

Региональный директор

2 000 000 – 2 000 000 ₸

Региональный директор — COCO WEAR COCO WEAR — сеть магазинов женской одежды по Казахстану. Мы активно развиваемся и ищем Регионального директора, который возглавит управление сетью из 7 маг…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Coco Wear Алматы ·

Бухгалтер

500 000 – 800 000 ₸

COCO WEAR — сеть магазинов женской одежды по Казахстану, приглашает в команду ответственного и внимательного бухгалтера. Обязанности: Ведение бухгалтерского и налогового учета (ИП и ТОО). К…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Coco Wear Алматы ·

Руководитель отдела маркетинга и рекламы

400 000 – 600 000 ₸

COCO WEAR — сеть магазинов женской одежды по Казахстану. Мы активно развиваем бренд, масштабируемся и ищем сильного руководителя, который сможет выстроить эффективную работу отдела маркетин…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Coco Wear Алматы ·

Руководитель отдела маркетинга

500 000 – 600 000 ₸

COCO WEAR — сеть магазинов женской одежды по Казахстану. Мы активно развиваем бренд, масштабируемся и ищем сильного руководителя, который сможет выстроить эффективную работу отдела маркетин…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Coco Wear Астана ·

Директор магазина

350 000 – 550 000 ₸

Директор магазина (сети COCO WEAR) COCO WEAR — динамично развивающаяся сеть магазинов одежды. Мы ищем сильного лидера и профессионала в розничной торговле, который возглавит команду магазин…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Coco Wear Алматы ·

Директор магазина

350 000 – 550 000 ₸

Директор магазина (сети COCO WEAR) COCO WEAR — динамично развивающаяся сеть магазинов одежды. Мы ищем сильного лидера и профессионала в розничной торговле, который возглавит команду магазин…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (668 750 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (612 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 668 750 ₸ до 668 750 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 668 750 ₸ и четверть больше 668 750 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 668 750 ₸ — рыночный уровень, выше 668 750 ₸ — сильная четверть, ниже 668 750 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.