Зарплаты

Зарплата в компании Coffee Boom в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 42 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана350 455 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя373 726 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль350 455 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль350 455 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль350 455 ₸
Медиана350 455 ₸
Верхний квартиль350 455 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 350 455 ₸ и 350 455 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 350 455 ₸.
  • Средняя (373 726 ₸) выше медианы на 7% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 42 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Coffee Boom Алматы ·

Операционный директор сети заведений общественного питания

1 500 000 – 1 500 000 ₸

Крупная развивающаяся компания в сфере гостеприимства приглашает в команду сильного операционного директора, способного выстраивать эффективные бизнес-процессы, управлять командой и обеспеч…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Coffee Boom Астана ·

Старший официант в Coffee Boom Roasters & Bakery

500 000 – 900 000 ₸

Мы в поиске официанта, который умеет создавать атмосферу так же хорошо, как обслуживает гостей! Что нужно будет делать: Встречать гостей и сопровождать их на протяжении всего визита Уверенн…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Coffee Boom Костанай ·

Шеф-повар в Coffee Boom Roasters & Bakery

700 000 – 700 000 ₸

В Coffee Boom Roasters & Bakery требуется шеф-повар! Обязанности: Разработка и обновление меню, сезонных предложений Приготовление блюд европейской кухни Контроль качества и вкуса блюд, соб…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
Coffee Boom Астана ·

Руководитель фабрики кухни продуктов питания

от 700 000 ₸

В производственную компанию требуется Руководитель фабрики кухни продуктов питания Мы ищем сильного управленца с опытом работы на пищевом производстве, который умеет выстраивать процессы, к…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Coffee Boom Астана ·

Тренинг-менеджер (сервис и продажи)

600 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Анализировать потребности в обучении сервису и продажам (официанты, администраторы); Разрабатывать и реализовывать перспективные планы корпоративных тренингов; Создавать програ…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Coffee Boom Астана ·

Маркетолог (проект Coffee Boom Roasters & Bakery)

от 600 000 ₸

Coffee Boom Roasters & Bakery — это сеть кофеен с собственным производством, где кофе, выпечка и сервис становятся частью ежедневной культуры гостей. Мы активно развиваем бренд и ищем сильн…

Полный день3–6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (350 455 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (373 726 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 350 455 ₸ до 350 455 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 350 455 ₸ и четверть больше 350 455 ₸.

Откуда данные?

Из 42 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 350 455 ₸ — рыночный уровень, выше 350 455 ₸ — сильная четверть, ниже 350 455 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.