Зарплаты

Зарплата в компании Coffee Group Company в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана313 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя313 333 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль313 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль313 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль313 333 ₸
Медиана313 333 ₸
Верхний квартиль313 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 313 333 ₸ и 313 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 313 333 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Coffee Group Company Алматы ·

Официант в кофейню

300 000 – 600 000 ₸

О компании CoffeeBoom — это не просто кофейня, а целая культура гостеприимства, вкуса и уюта. С 2010 года мы создаём лучшие кофейные пространства в Казахстане. Сегодня — более 127 заведений…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Coffee Group Company Алматы ·

Спепиалист по ТБ

400 000 – 400 000 ₸

Обязанности: осуществление контроля за соблюдением на предприятии и в его подразделениях законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда участие в проведении проверок, обс…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Coffee Group Company Алматы ·

Повар горячего, холодного цеха и фастфуда

260 000 – 360 000 ₸

О компании CoffeeBoom — это крупнейшая сеть кофеен и ресторанов в Казахстане. С 2010 года мы создаем атмосферу уюта и вкусной кухни. Более 127 заведений по стране и сильная команда професси…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Coffee Group Company Алматы ·

Су-шеф

290 000 – 350 000 ₸

Обязанности: приготовление блюд по технологическим картам контроль за документооборотом по продуктам координация работы поваров соблюдение стандартов заведения и санитарных норм Требования:…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Coffee Group Company Алматы ·

Администратор в сеть кофеен

от 300 000 ₸

Обязанности: Встреча посетителей ресторана, общение с ними, рассадка в зале с учетом всех предпочтений; Полный контроль за работой персонала в зале ресторана; Распределять персонал по позиц…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Coffee Group Company Алматы ·

Инспектор в отдел кадров

300 000 – 300 000 ₸

Обязанности: • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме • Ведение электронной базы Enbek. Требования: • образование высшее • знание казахского языка - ОБЯЗАТЕЛЬНО • опыт работы от…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (313 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (313 333 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 313 333 ₸ до 313 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 313 333 ₸ и четверть больше 313 333 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 313 333 ₸ — рыночный уровень, выше 313 333 ₸ — сильная четверть, ниже 313 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.