Зарплаты

Зарплата в компании Comfort TK в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана450 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя450 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль350 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль450 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль350 000 ₸
Медиана450 000 ₸
Верхний квартиль450 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 350 000 ₸ и 450 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 450 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 29%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Comfort TK Тараз ·

Заместитель главного бухгалтера

500 000 – 700 000 ₸

Торговой компании по продаже табачных изделий требуется зам.главного бухгалтера Обязанности: - Организует и контролирует ведение бухгалтерского учета в Головном офисе и филиалах Общества. -…

Полный день3–6 летВ офисеТараз
Comfort TK Шымкент ·

Заведующий гаражом

300 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль эксплуатации автопарка (около 50 автомобилей в 3 городах). Планирование и проведение технического обслуживания, ремонта, ТО, страхования, регистрации ТС.…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
Comfort TK Шымкент ·

Бухгалтер филиала

до 500 000 ₸

Обязанности: ​​Осуществление операций по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств: Банк Контроль ведения кассовых и банковских операций сверка фактического наличия денежных сумм; С…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Comfort TK Кызылорда ·

Бухгалтер-оператор

до 350 000 ₸

Обязанности: Ведение первичной бухгалтерской документации Подготовка отчетов и сверок Взаимодействие с контрагентами и внутренними отделами Контроль за правильностью оформления документов П…

Стажировка3–6 летВ офисеКызылорда
Comfort TK Шымкент ·

Помощник бухгалтера филиала

до 350 000 ₸

Погрузитесь в мир финансов и бухгалтерии, где точность и внимательность ценятся на вес золота! Обязанности Ведение первичной бухгалтерской документации Подготовка отчетов и сверок Взаимодей…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Comfort TK Сарыагаш ·

Торговый представитель

от 300 000 ₸

Обязанности: Выполнение планов продаж Выполнение АКБ Расширение активной клиентской базы Регулярное посещение торговых точек Заключение договоров Требования: Опыт работы в сфере продаж Навы…

Стажировка1–3 годаВ офисеСарыагаш

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (450 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (450 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 350 000 ₸ до 450 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 350 000 ₸ и четверть больше 450 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 450 000 ₸ — рыночный уровень, выше 450 000 ₸ — сильная четверть, ниже 350 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.