Зарплаты

Зарплата в компании Common Market Corporation в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 61 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана405 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя446 131 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль360 764 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль570 142 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль360 764 ₸
Медиана405 000 ₸
Верхний квартиль570 142 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 360 764 ₸ и 570 142 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 570 142 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 58%.
  • Средняя (446 131 ₸) выше медианы на 10% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 61 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Common Market Corporation Усть-Каменогорск ·

Директор филиала

от 1 000 000 ₸

Уважаемый соискатель! «Common Market Corporation» - лидер среди крупнейших дистрибьюторов продовольственных компаний на территории Республики Казахстан. Наша компания на рынке 30 лет, что г…

Полный день3–6 летВ офисеУсть-Каменогорск
Common Market Corporation Караганда ·

Водитель - дальнобойщик

от 1 000 000 ₸

Уважаемый соискатель! «Common Market Corporation» - лидер среди крупнейших дистрибьюторов продовольственных компаний на территории Республики Казахстан. Наша компания на рынке 30 лет, что г…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеКараганда
Common Market Corporation Астана ·

Водитель-экспедитор с личным автомобилем по региону Осакаровка-Ерментау

от 924 000 ₸

Уважаемый соискатель! «Common Market Corporation» - лидер среди предприятий оптовой торговли кондитерскими изделиями на территории Республики Казахстан. Наша компания на рынке более 25 лет,…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Common Market Corporation Астана ·

Водитель-экспедитор с личным автомобилем Газель по каналу BC

от 903 000 ₸

Уважаемый соискатель! «Common Market Corporation» - лидер среди предприятий оптовой торговли кондитерскими изделиями на территории Республики Казахстан. Наша компания на рынке более 25 лет,…

Стажировка3–6 летВ офисеАстана
Common Market Corporation Астана ·

Водитель-экспедитор с личным автомобилем по каналу BC

от 800 000 ₸

Уважаемый соискатель! «Common Market Corporation» - лидер среди предприятий оптовой торговли кондитерскими изделиями на территории Республики Казахстан. Наша компания на рынке более 25 лет,…

Стажировка3–6 летВ офисеАстана
Common Market Corporation Астана ·

Супервайзер по категории ВС

от 700 000 ₸

Уважаемый соискатель! «Common Market Corporation» - лидер среди предприятий оптовой торговли кондитерскими изделиями на территории Республики Казахстан. Наша компания на рынке более 25 лет,…

Полный день3–6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (405 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (446 131 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 360 764 ₸ до 570 142 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 360 764 ₸ и четверть больше 570 142 ₸.

Откуда данные?

Из 61 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 405 000 ₸ — рыночный уровень, выше 570 142 ₸ — сильная четверть, ниже 360 764 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.