Зарплаты

Зарплата в компании CREATEPRO PARTNERS в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана228 571 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя231 250 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль228 571 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль228 571 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль228 571 ₸
Медиана228 571 ₸
Верхний квартиль228 571 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 228 571 ₸ и 228 571 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 228 571 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
CREATEPRO PARTNERS Астана ·

Менеджер по работе с клиентами в международную компанию

250 000 – 300 000 ₸

Ищем в нашу команду, ответственного и внимательного человека, готового развиваться и обучаться новым навыкам в сфере иммиграции в США. Возможность получить опыт развития в новой сфере, а та…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
CREATEPRO PARTNERS Астана ·

Няня

от 300 000 ₸

Ищем няню на полный день для временной работы (1 месяц) З/п: от 300 000 ₸ за месяц (обсуждаем на собеседовании) Занятость: полный день, без проживания Срок: с 9 августа по 9 сентября 2026 г…

Контракт1–3 годаВ офисеАстана
CREATEPRO PARTNERS Астана ·

Офис-менеджер

250 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Административная поддержка руководства и сотрудников Ведение деловой переписки и телефонных коммуникаций Служебные поручения руководителя Работа с входящей и исходящей корреспо…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
CREATEPRO PARTNERS Астана ·

SMM-manager в международную компанию

от 250 000 ₸

Ищем в команду SMM-менеджера, который будет готов развиваться и осваивать новые направления в сфере иммиграции Что нужно будет делать: Разработка контент-плана для социальных сетей Создание…

Частичная1–3 годаУдалённоАстана
CREATEPRO PARTNERS Петропавловск ·

Редактор в международную компанию (г. Петропавловск)

от 250 000 ₸

Ищем в нашу команду ответственного и внимательного редактора, готового развиваться и осваивать новые навыки в сфере иммиграции в США. Мы помогаем людям переехать жить и работать в США, и на…

Стажировка1–3 годаВ офисеПетропавловск
CREATEPRO PARTNERS Астана ·

Редактор в международную компанию (г. Астана)

от 250 000 ₸

Ищем в нашу команду ответственного и внимательного редактора, готового развиваться и осваивать новые навыки в сфере иммиграции в США. Мы помогаем людям переехать жить и работать в США, и на…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (228 571 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (231 250 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 228 571 ₸ до 228 571 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 228 571 ₸ и четверть больше 228 571 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 228 571 ₸ — рыночный уровень, выше 228 571 ₸ — сильная четверть, ниже 228 571 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.