Зарплаты

Зарплата в компании Crocos Systems в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана412 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя410 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль412 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль412 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль412 500 ₸
Медиана412 500 ₸
Верхний квартиль412 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 412 500 ₸ и 412 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 412 500 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Crocos Systems Астана ·

Менеджер по развитию клиентов / Менеджер по продажам (CheckInn)

300 000 – 500 000 ₸

CheckInn — система автоматизации гостиничного бизнеса. Сегодня платформой уже пользуются отели и базы отдыха по Казахстану, а мы продолжаем масштабировать продукт и расширять клиентскую баз…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Crocos Systems Астана ·

Менеджер по продажам IT-решений (B2B)

400 000 – 500 000 ₸

CROCOS — IT-компания с 10-летним опытом разработки цифровых сервисов и информационных систем. Мы создаем: • веб-платформы и мобильные приложения • государственные информационные системы • A…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Crocos Systems Щучинск ·

Менеджер / Стюард на туристический автобус

200 000 – 400 000 ₸

О проекте Мы развиваем экскурсионный туристический автобус по Боровому и ищем активного, дружелюбного и энергичного человека в команду. Если тебе нравится общение, атмосфера города, работа…

Полный деньБез опытаВ офисеЩучинск
Crocos Systems Астана ·

Менеджер по развитию клиентов / Account Manager (CheckInn)

300 000 – 400 000 ₸

CheckInn — система автоматизации гостиничного бизнеса. Сегодня платформой уже пользуются отели и базы отдыха по Казахстану, а мы продолжаем масштабировать продукт и расширять клиентскую баз…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Crocos Systems Астана ·

Специалист поддержки пользователей (без звонков и продаж)

200 000 – 300 000 ₸

Кто мы CROCOS — IT-компания, которая разрабатывает и сопровождает цифровые сервисы и государственные системы. Сейчас мы ищем специалиста поддержки пользователей для работы с проектами: EFis…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Crocos Systems Астана ·

Менеджер по туризму

250 000 – 250 000 ₸

Обязанности: ​​​​​​​Контроль и координация работы стюардов туристического автобуса Контроль качества обслуживания туристов во время поездок Сверка и проверка отчетности в рабочей системе Ве…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (412 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (410 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 412 500 ₸ до 412 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 412 500 ₸ и четверть больше 412 500 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 412 500 ₸ — рыночный уровень, выше 412 500 ₸ — сильная четверть, ниже 412 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.