Зарплаты

Зарплата делопроизводителя без опыта в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 136 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана125 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя130 697 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль101 875 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль138 652 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль101 875 ₸
Медиана125 500 ₸
Верхний квартиль138 652 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 101 875 ₸ и 138 652 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 138 652 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 36%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 136 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Алибеков Астана ·

Делопроизводитель

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Работа с внутренней документацией, с входящей корреспонденцией, прием звонков, оформление заявок Требования: ответственность, исполнительность, оперативность, коммуникабельност…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Legal Vision Алматы ·

Делопроизводитель

200 000 – 350 000 ₸

О компании: Мы занимаемся проведением процедур банкротства физических лиц строго в соответствии с Законом Республики Казахстан «О восстановлении платежеспособности и банкротстве граждан». Н…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
ЭТАЖИ-Ekibastuz Экибастуз ·

Делопроизводитель

до 200 000 ₸

Обязанности: учёт и контроль документов агентства (договоры, реестры, акты) - поддержание порядка в документах риелторов - отчётность - работа в СРМ системе компании - разъяснительная работ…

Полный деньБез опытаВ офисеЭкибастуз
Первый Экономический Арбитраж Костанай ·

Делопроизводитель

от 200 000 ₸

Обязанности: Принятие исковых заявлений к производству, подготовка дел к рассмотрению и назначение арбитражных заседаний; Прием, регистрация и учет входящей и исходящей корреспонденции; Вед…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
СИТИ Групп КЗ Костанай ·

Делопроизводитель

от 180 000 ₸

приглашаем выпускников ВУЗов и колледжей на работу для первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности). Обязанности: помощь по ведению кадрового делопроизводства выполн…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
ГУ Управление по государственным закупкам и коммунальной собственности Акмолинской области Кокшетау ·

Делопроизводитель

от 150 000 ₸

Обязанности Ведение и оформление документации учреждения Регистрация входящей и исходящей корреспонденции Контроль сроков исполнения документов Взаимодействие с другими отделами по вопросам…

Полный деньБез опытаВ офисеКокшетау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (125 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (130 697 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 101 875 ₸ до 138 652 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 101 875 ₸ и четверть больше 138 652 ₸.

Откуда данные?

Из 136 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 125 500 ₸ — рыночный уровень, выше 138 652 ₸ — сильная четверть, ниже 101 875 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.