Зарплаты

Зарплата devops-инженера в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 200 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя940 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль593 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 200 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль593 333 ₸
Медиана1 200 000 ₸
Верхний квартиль1 200 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 593 333 ₸ и 1 200 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 200 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 102%.
  • Средняя (940 000 ₸) ниже медианы на 22% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Научно-Исследовательская Лаборатория Гамма Технологии Астана ·

DevOps - инженер

500 000 – 2 000 000 ₸

Требования: уверенное понимание и практический опыт построения и сопровождения CI/CD-процессов; коммерческий опыт работы в DevOps / SRE / Platform Engineering от 2 лет; практический опыт ра…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
NTS design Астана ·

DevOps-инженер

800 000 – 1 300 000 ₸

NTS Design - мы Казахстанская компания по разработке и производству электронных устройств в сфере безопасности. Мы ценим автоматизацию, эффективность и надежность в работе наших приложений.…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Центр цифрового развития Национального Банка Казахстана Астана ·

DevOps-инженер

от 1 000 000 ₸

АО «Центр цифрового развития Национального Банка Республики Казахстан» приглашает в команду DevOps-инженера. Это возможность участвовать в масштабной трансформации ИТ-инфраструктуры Банка —…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
MyCar Group Алматы ·

DevOps-инженер

от 780 000 ₸

В нашу команду по разработке мобильного приложения требуется опытный Системный администратор (с уклоном в DevOps-практики). Ищем специалиста, способного обеспечить стабильность инфраструкту…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
SofiaGlobal Астана ·

DevOps-инженер

от 500 000 ₸

Обязанности: Поддерживать и развивать инфраструктуру проекта. Администрировать Linux-серверы, проводить диагностику и устранять возникающие проблемы. Контейнеризировать приложения и сервисы…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
High Tech Academy Алматы ·

DevOps-инженер

350 000 – 500 000 ₸

High Tech Academy приглашает DevOps-инженера в команду IT-специалистов. Основная задача — поддержка и развитие IT-инфраструктуры школы, автоматизация процессов развертывания и сопровождения…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 200 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (940 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 593 333 ₸ до 1 200 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 593 333 ₸ и четверть больше 1 200 000 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 200 000 ₸ — рыночный уровень, выше 1 200 000 ₸ — сильная четверть, ниже 593 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.