Зарплаты

Зарплата в компании Ди - Мобилити Казахстан в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана541 250 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя541 250 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль541 250 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль541 250 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль541 250 ₸
Медиана541 250 ₸
Верхний квартиль541 250 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 541 250 ₸ и 541 250 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 541 250 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Ди - Мобилити Казахстан Алматы ·

Менеджер по продажам

350 000 – 800 000 ₸

Компания Anytime Казахстан – это первый международный каршеринг в Казахстане. Мы всегда в поиске лучших профессионалов со всего мира. Наша команда придерживается трех основных ценностей: кр…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Ди - Мобилити Казахстан Алматы ·

Корпоративный юрист

800 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Полное юридическое сопровождение деятельности Компании. Консультирование руководства и сотрудников по вопросам применения законодательства Республики Казахстан. Договорная рабо…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Ди - Мобилити Казахстан Алматы ·

Менеджер по маркетингу

750 000 – 750 000 ₸

Мы - команда, которая делает самый крупный каршеринг сервис в мире. Наши продукты используются в России, Казахстане, Беларуси и Чехии. Сейчас мы в поиске менеджера по маркетингу, который бу…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Ди - Мобилити Казахстан Алматы ·

HR-бизнес-партнер (HR BP)

от 500 000 ₸

Чем предстоит заниматься: Полный цикл кадрового делопроизводства Подбор, адаптация и сопровождение сотрудников Организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов Разработка и внедрение KP…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Ди - Мобилити Казахстан Алматы ·

Бухгалтер по работе с поставщиками

до 450 000 ₸

Компания Anytime Казахстан – это первый международный каршеринг в Казахстане. Мы всегда в поиске лучших профессионалов со всего мира. Наша команда придерживается трех основных ценностей: кр…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Ди - Мобилити Казахстан Алматы ·

Junior Marketing Specialist

до 400 000 ₸

Чем предстоит заниматься: Ведение документооборота маркетингового отдела. Работа с подрядчиками и контрагентами: сбор документов, контроль договоров, счетов, актов и оплат. Коммуникация с р…

Полный день1–3 годаГибридАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (541 250 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (541 250 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 541 250 ₸ до 541 250 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 541 250 ₸ и четверть больше 541 250 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 541 250 ₸ — рыночный уровень, выше 541 250 ₸ — сильная четверть, ниже 541 250 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.