Зарплаты

Зарплата в компании DIGIS AV в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана733 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя760 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль733 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль800 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль733 333 ₸
Медиана733 333 ₸
Верхний квартиль800 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 733 333 ₸ и 800 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 800 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 9%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
DIGIS AV Алматы ·

Специалист по продажам (аудио, видео оборудования)

300 000 – 1 500 000 ₸

Ведется набор 2 ед. специалистов по продажам в отдел продаж. Компания DIGIS AV предлагает профессиональное AV-оборудование от мировых брендов — лидер в сфере дистрибуции профессионального а…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
DIGIS AV Алматы ·

Специалист по продажам B2B

300 000 – 1 000 000 ₸

Ведется набор 2 ед. специалистов по продажам в отдел продаж. Компания DIGIS AV предлагает профессиональное AV-оборудование от мировых брендов — лидер в сфере дистрибуции профессионального а…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
DIGIS AV Астана ·

Специалист по продажам B2B

300 000 – 800 000 ₸

Ведется набор специалистов по продажам в отдел продаж. Компания DIGIS AV предлагает профессиональное AV-оборудование от мировых брендов — лидер в сфере дистрибуции профессионального аудио-,…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
DIGIS AV Астана ·

Специалист по продажам

300 000 – 800 000 ₸

Ведется набор 1 ед. специалистов по продажам в отдел продаж. Компания DIGIS AV предлагает профессиональное AV-оборудование от мировых брендов — лидер в сфере дистрибуции профессионального а…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
DIGIS AV Алматы ·

Монтажник аудио-видео оборудования

350 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Монтаж интерактивного, проекционного оборудования, панелей, кабель-канала, телекоммуникационных шкафов и другого сетевого оборудования; Сварочные работы будет преимуществом Про…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
DIGIS AV Алматы ·

Бухгалтер по реализации

350 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Ведение кассовых операций с физическими и юридическими лицами (выставление счетов на оплату, удаленная оплата, POS-терминал, Webkassa, Kaspi Pay, Halyk ПКО, РКО); Контроль и ве…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (733 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (760 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 733 333 ₸ до 800 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 733 333 ₸ и четверть больше 800 000 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 733 333 ₸ — рыночный уровень, выше 800 000 ₸ — сильная четверть, ниже 733 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.