Зарплаты

Зарплата коммерческого директора без опыта в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 25 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана459 363 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя406 320 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль316 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль459 363 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль316 666 ₸
Медиана459 363 ₸
Верхний квартиль459 363 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 316 666 ₸ и 459 363 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 459 363 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 45%.
  • Средняя (406 320 ₸) ниже медианы на 12% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 25 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью Lanzhou Company Алматы ·

Коммерческий директор

от 1 000 000 ₸

Менеджер по операционым вопросам и франчайзингу Коммерческий директор Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Оп…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью 2GIS-QYZYLORDA Кызылординская область ·

Коммерческий директор

от 750 000 ₸

Руководитель филиала 2ГИС — это карта и справочник города, которым ежемесячно пользуются более 77 миллионов человек. Сервис помогает людям находить нужные места, товары и услуги, а бизнесу…

Полный деньБез опытаВ офисеКызылординская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Караганда-Трансфер Карагандинская область ·

Коммерческий директор

от 700 000 ₸

Коммерческий директор Коммерческий директор Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образова…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область
Товарищество с ограниченной ответственностью SMART GROUP Company Алматы ·

Коммерческий директор

от 600 000 ₸

директор Коммерческий директор Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 4 года Образование: высшее Р…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью IT Integrator Company Алматы ·

Коммерческий директор

от 517 000 ₸

Коммерческий директор Коммерческий директор Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 4 года Образова…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью Open Healthcare Kazakhstan (Оупен Хэлскэйр Казахстан) Алматы ·

Коммерческий директор

от 517 000 ₸

Коммерческий директор B2C / Check-up OHKZ (Open Healthcare Kazakhstan)— это уникальная возможность получить высочайшее качество медицинских услуг в Казахстане по доступным ценам.Высокоточна…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (459 363 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (406 320 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 316 666 ₸ до 459 363 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 316 666 ₸ и четверть больше 459 363 ₸.

Откуда данные?

Из 25 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 459 363 ₸ — рыночный уровень, выше 459 363 ₸ — сильная четверть, ниже 316 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.