Зарплаты

Зарплата директора предприятия в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана225 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже

Средняя284 833 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям

Нижний квартиль150 000 ₸25% предложений — ниже

Верхний квартиль450 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

65 999 ₸534 000 ₸

Нижний квартиль150 000 ₸

Медиана225 000 ₸

Верхний квартиль450 000 ₸

О чём говорят цифры

Половина предложений — между 150 000 ₸ и 450 000 ₸.
Каждое четвёртое предложение — выше 450 000 ₸.
Верхний квартиль выше нижнего на 200%.
Средняя (284 833 ₸) выше медианы на 27% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии

Товарищество с ограниченной ответственностью QLed Шымкент · 20 ч назад

Директор предприятия

от 1 246 243 ₸

Коммерческий директор Производство компьютеров и периферийного оборудования. Директор предприятия Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стаж…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент

Товарищество с ограниченной ответственностью Logistics Plus Kazakhstan (Лоджистикс Плюс Казахстан) Алматы · вчера

Директор предприятия

от 1 000 000 ₸

Директор предприятия Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 5 лет Образование: высшее Рабочих мест…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Филиал акционерного общества Казтелерадио Восточный Восточно-Казахстанская область · вчера

Директор предприятия

от 850 000 ₸

директор Филиала Директор предприятия Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 5 лет Образование: вы…

Полный деньБез опытаВ офисеВосточно-Казахстанская область

Акционерное общество Астана-Энергия Астана · вчера

Директор предприятия

от 844 600 ₸

Директор ТЭЦ-2 Директор предприятия Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 7 лет Образование: высш…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Товарищество с ограниченной ответственностью Kazakhstan Wire Systems Алматы · 20 ч назад

Директор предприятия

от 800 000 ₸

Директор по производству Директор предприятия Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 5 лет Образов…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Товарищество с ограниченной ответственностью Семипалатинская обувная фабрика Казахстан · вчера

Директор предприятия

от 800 000 ₸

Директор Директор предприятия Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: высшее Раб…

Полный деньБез опытаВ офисеКазахстан

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (225 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (284 833 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 150 000 ₸ до 450 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 150 000 ₸ и четверть больше 450 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 225 000 ₸ — рыночный уровень, выше 450 000 ₸ — сильная четверть, ниже 150 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.