Зарплаты

Зарплата управляющего директора без опыта в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 15 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана354 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя349 066 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль225 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль483 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль225 000 ₸
Медиана354 500 ₸
Верхний квартиль483 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 225 000 ₸ и 483 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 483 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 115%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ИП Floral Express Алматы ·

Управляющий директор

от 700 000 ₸

Руководитель подразделения Управляющий директор Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Обра…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Акционерное общество Компания по страхованию жизни Государственная аннуитетная компания Астана ·

Управляющий директор

от 700 000 ₸

Управляющий директор по продажам Управляющий директор Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 год…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью Казахский Водоканалпроект Астана ·

Управляющий директор

от 505 000 ₸

Управляющий директор по правовому сопровождению атомных проектов Управляющий директор Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не п…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
NovaStroy Астана ·

Управляющий директор

от 505 000 ₸

Управляющий магазином Управляющий директор Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, оплачивается Опыт работы: 3 год…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Акционерное общество Казпочта Астана ·

Управляющий директор

от 505 000 ₸

Управляющий директор по почтовому бизнесу - член Правления Управляющий директор Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предпол…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Акционерное общество Казпочта Астана ·

Управляющий директор

от 505 000 ₸

Управляющий директор по финансам - член Правления Управляющий директор Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается О…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (354 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (349 066 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 225 000 ₸ до 483 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 225 000 ₸ и четверть больше 483 000 ₸.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 354 500 ₸ — рыночный уровень, выше 483 000 ₸ — сильная четверть, ниже 225 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.