Зарплаты

Зарплата диспетчера в Казахстане

Медиана — 250 000 ₸ в месяц по 48 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 238 000 до 350 000 ₸; средняя — 292 000 ₸. Данные на 24 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана250 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя292 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль238 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль350 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль238 000 ₸
Медиана250 000 ₸
Верхний квартиль350 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 238 000 ₸ и 350 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 350 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 47%.
  • Средняя (292 000 ₸) выше медианы на 17% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 48 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
СТОЛИЧНЫЙ ХЛЕБ Астана ·

Диспетчер

280 000 ₸

Обязанности: - Приём и обработка заявок - Работа с входящими заявками от магазинов и клиентов. - Проверка корректности данных и своевременное внесение информации в систему Bitrix24. - Форми…

СтажировкаБез опытаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Lynks Property Management (Линкс Проперти Менеджмент) Астана ·

Диспетчер

180 000 – 185 000 ₸

Обязанности: Приемка заявок от арендаторов и ИТР, обработка информации, передача информации техническому персоналу, контроль процесса выполнения заявок заполнение документации по заявкам, к…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Алматинский вентиляторный завод Алматы ·

Диспетчер

200 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Выполнение оперативных поручений директора по производству, подготовка и передача документов. Подготовка и печать маркировочных наклеек для деталей заготовительного участка. По…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
AlCom Engineering Group Каскелен ·

Диспетчер

250 000 – 350 000 ₸

Мы делаем входные металлические двери и сами их устанавливаем. В поиске Диспетчера. для бригады монтажников. Каждый день три бригады выезжают к клиентам. Диспетчер делает так, чтобы бригада…

Полный день1–3 годаВ офисеКаскелен
Откликнуться на hh.kz
Bus Logistic Group Тараз ·

Диспетчер

204 000 ₸

Обязанности: следит за транспортами через автоконтроль, прием документов, сканирование документов, отправлять наряд водителям, сдать суточный отчёт. Требования: Высшее или средне-специально…

Полный день1–3 годаВ офисеТараз
Откликнуться на hh.kz
TEMIR BETON Темиртау ·

Диспетчер

200 000 – 250 000 ₸

Обязанности: оперативный контроль и регулирование хода производства в соответствии с производственными программами, календарными планами и сменно-суточными зданиями координация работы склад…

Полный день1–3 годаВ офисеТемиртау
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (250 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (292 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 238 000 ₸ до 350 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 238 000 ₸ и четверть больше 350 000 ₸.

Откуда данные?

Из 48 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 250 000 ₸ — рыночный уровень, выше 350 000 ₸ — сильная четверть, ниже 238 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.