Зарплаты

Зарплата дизайнера в Казахстане

Медиана — 300 000 ₸ в месяц по 19 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 200 000 до 400 000 ₸; средняя — 378 000 ₸. Данные на 29 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя378 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль400 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль400 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 400 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 400 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 100%.
  • Средняя (378 000 ₸) выше медианы на 26% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (19 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Алейрон Алматы ·

Дизайнер

200 000 – 350 000 ₸

ДИЗАЙНЕР В ТИПОГРАФИЮ Доход в среднем 200 000–350 000 ₸ Ищем опытного и технически грамотного дизайнера, который умеет не только создавать красивые макеты, но и понимает специфику полиграфи…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Французский Дом BSB Алматы ·

Дизайнер

от 500 000 ₸

Обязанности: Выполнять работы по графическому дизайну; Самостоятельно генерировать идеи и воплощать их дизайн; Умение создавать короткие анимационные видео для соц.сетей. Требования: Владет…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Ансар- Фарм 6131 Астана ·

Дизайнер

250 000 – 400 000 ₸

Компания, специализирующаяся на корпоративных подарках, брендированном мерче и текстильных продуктах, открывает вакансию дизайнера. Мы ищем креативного и ответственного специалиста, который…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Planirovka Астана ·

Дизайнер

от 600 000 ₸

PLANIROVKA ищет дизайнера интерьеров Компания по ремонту квартир под ключ (5 лет, 200+ объектов) ищет дизайнера на постоянную работу. Что делать: — Контроль объектов на соответствие дизайн-…

Стажировка3–6 летГибридАстана
Откликнуться на hh.kz
Print Shop, ТМ (Черемухина, ИП) Караганда ·

Дизайнер

180 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Разработка дизайна полиграфической другой визуально-рекламной продукции предприятия. Подготовка макетов. Требования: Знание программ Corel DRAW, Adobe Photoshop Условия: График…

Стажировка1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Александрович О.С. (К-Принт) Костанай ·

Дизайнер

150 000 – 200 000 ₸

Обязанности: Дизайнер-менеджер наружной рекламы и полиграфии. Работа с клиентом, разработка эскиза. Требования: Уверенное знание графических программ CorelDraw и AbobePhotoshop. Знание друг…

Стажировка1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (378 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 400 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 400 000 ₸.

Откуда данные?

Из 19 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 400 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.