Зарплаты

Зарплата графического дизайнера в Казахстане

Медиана — 300 000 ₸ в месяц по 41 вакансии с указанной зарплатой; половина предложений — от 280 000 до 382 000 ₸; средняя — 332 000 ₸. Данные на 29 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя332 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль280 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль382 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль280 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль382 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 280 000 ₸ и 382 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 382 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 36%.
  • Средняя (332 000 ₸) выше медианы на 11% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 41 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Impuls Астана ·

Графический дизайнер

150 000 – 250 000 ₸

Мы — рекламно-производственная компания, специализирующаяся на изготовлении наружной и интерьерной рекламы: объёмные буквы, световые вывески, лайтбоксы, баннеры, оформление торговых точек и…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
NEKA TRADE Алматы ·

Графический дизайнер

от 350 000 ₸

Обязанности: Разработка дизайна упаковки продукции, включая брендирование коробок; Создание графических материалов для маркетинговых кампаний: каталог, баннеры, брошюры, листовки, наружная…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
TMK Limited LLP Алматы ·

Графический дизайнер

250 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Мудборды (подборки референсов для согласования визуального стиля) для социальных сетей клиентов Сторис и изображения для ленты Обложки для видео Статичные баннеры и карусели дл…

Полный день1–3 годаУдалённоАлматы
Откликнуться на hh.kz
Profprint Шымкент Шымкент ·

Графический дизайнер

250 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Принимать клиентов Работа менеджером Требования: Coral, Photoshop Знание графического дизайна, умение использовать ИИ приложения Условия: Официальное трудоустройство

Стажировка1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Кабельдинова Астана ·

Графический дизайнер

350 000 ₸

Обязанности: ​​​​​​​Презентации, оформление печатки, сторизы и посты. Требования:​​​​​​ Хорошо владеть: Adobe Photoshop, Illustrator, Figma Условия: ​​​​​​Официальное трудоустройство

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
ДОМ ТАБЛИЧЕК Алматы ·

Графический дизайнер

200 000 – 300 000 ₸

В рекламно-производственную компанию ищем дизайнера для работы с реальными проектами — от полиграфии и табличек до наружной рекламы и корпоративных заказов. Обязанности разработка логотипов…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (332 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 280 000 ₸ до 382 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 280 000 ₸ и четверть больше 382 000 ₸.

Откуда данные?

Из 41 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 382 000 ₸ — сильная четверть, ниже 280 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.