Зарплаты

Зарплата графического дизайнера удалённо в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана416 833 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя380 100 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль383 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль416 833 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль383 333 ₸
Медиана416 833 ₸
Верхний квартиль416 833 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 383 333 ₸ и 416 833 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 416 833 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 9%.
  • Средняя (380 100 ₸) ниже медианы на 9% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
USTART Алматы ·

Графический дизайнер

100 000 – 800 000 ₸

Дизайнер-иллюстратор Балаларға арналған кітап жобасына креативті дизайнер-иллюстратор іздейміз. 📌 Міндеттері: Балаларға арналған кітапқа иллюстрациялар жасау Кітаптың жалпы визуалды концепц…

Контракт1–3 годаУдалённоАлматы
NazymPR Астана ·

Графический дизайнер

от 500 000 ₸

Обязанности: создание дизайнов, креативов для социальных сетей разных брендов; создание дизайна для цифровых и печатных материалов: баннеры, рекламные макеты, презентации, полиграфия, упако…

Полный день1–3 годаУдалённоАстана
GINKGO GARDEN Астана ·

Графический дизайнер

150 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Доработка и развитие функционала сайта. Настройка и интеграция виджетов, форм обратной связи и сторонних сервисов. Адаптация сайта под мультиязычность (добавление и корректиров…

Частичная1–3 годаУдалённоАстана
Proxymo Алматы ·

Графический дизайнер

500 000 – 500 000 ₸

Мы — команда, развивающая несколько проектов в сфере HoReCa, образования и event-индустрии. Создаем современные бренды, яркие рекламные кампании и качественный визуальный контент. Сейчас ищ…

Полный день1–3 годаУдалённоАлматы
ATOM LIFE Алматы ·

Графический дизайнер

10 000 – 500 000 ₸

Ищем графического дизайнера в проект Atom Energy / бренд функциональных продуктов. Нам нужен человек, который умеет не просто “делать красиво”, а создавать визуал, который продает: упаковка…

Частичная1–3 годаУдалённоАлматы
Askona Life Kazakhstan (Аскона Лайф Казахстан) Алматы ·

Графический дизайнер

370 000 – 400 000 ₸

Чем вы будете заниматься Создавать рекламные визуалы и адаптировать ключевые концепции для POSM, наружной рекламы, оформления магазинов, сайта и социальных сетей. Работать с фирменным стиле…

Полный день1–3 годаУдалённоАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (416 833 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (380 100 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 383 333 ₸ до 416 833 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 383 333 ₸ и четверть больше 416 833 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 416 833 ₸ — рыночный уровень, выше 416 833 ₸ — сильная четверть, ниже 383 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.