Зарплаты

Зарплата дизайнера интерьера в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана450 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя516 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль437 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль612 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль437 500 ₸
Медиана450 000 ₸
Верхний квартиль612 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 437 500 ₸ и 612 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 612 500 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 40%.
  • Средняя (516 666 ₸) выше медианы на 15% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
AvtoMarketKaraganda Алматы ·

Дизайнер интерьера

1 000 000 – 1 000 000 ₸

Погрузитесь в творческую атмосферу и создавайте уникальные интерьеры, которые вдохновляют и впечатляют! Обязанности Разработка дизайн-проектов интерьеров автосалонов с учётом функциональнос…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
L Architecture Design Team Алматы ·

Дизайнер интерьера

до 700 000 ₸

Вакансия : Дизайнер интерьеров, Чертежник Требуемый опыт работы: от 3 лет и более Привет, наш будущий коллега! В связи с большим потоком клиентов наша Компания ищет единомышленников на долж…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Osnova Group Астана ·

Дизайнер интерьера

от 600 000 ₸

ТОО«Osnova Group» - команда профессионалов, специализирующаяся на дизайне и ремонте жилых и коммерческих помещений. Мы создаем современные,продуманные до мелочей пространства, соблюдая срок…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Capella Алматы ·

Дизайнер интерьера

400 000 – 600 000 ₸

Требования: Высшее образование (Желательно): архитектурное, архитектурный дизайнер, дизайнер интерьера. Опытный пользователь ПК, опыт работы в программах: Archicad, 3Dmax, Revit, Autocad зн…

Стажировка3–6 летВ офисеАлматы
AA design studio Астана ·

Дизайнер интерьера

200 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Разработка дизайна интерьера 3D визуализация Согласование проекта с заказчиком Разработка планировочного решения Разработка дизайн-концепций жилых и коммерческих интерьеров, со…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
ОО Общество инвалидов Rich Holding Шымкент ·

Дизайнер интерьера

350 000 – 450 000 ₸

Для прохождения собеседования просим вас заранее подготовить диплом - резюме . Без диплома не рассматриваем кандидатов . Обязанности: Разработка дизайн-проектов интерьеров Создание визуализ…

СтажировкаБез опытаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (450 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (516 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 437 500 ₸ до 612 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 437 500 ₸ и четверть больше 612 500 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 450 000 ₸ — рыночный уровень, выше 612 500 ₸ — сильная четверть, ниже 437 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.