Зарплаты

Зарплата в компании Дом Пекаря в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 15 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана288 571 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя329 333 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль288 571 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль288 571 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль288 571 ₸
Медиана288 571 ₸
Верхний квартиль288 571 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 288 571 ₸ и 288 571 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 288 571 ₸.
  • Средняя (329 333 ₸) выше медианы на 14% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Дом Пекаря Астана ·

Су-шеф / Старший повар смены (г. Павлодар, Казахстан)

500 000 – 900 000 ₸

Эта вакансия для тех, кто уже вырос из позиции повара и готов доказать, что способен стать сильным су-шефом. Если вы уверены в своих знаниях, умеете брать ответственность и хотите развивать…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Дом Пекаря Павлодар ·

Управляющий в кофейню

до 700 000 ₸

Успешно развивающаяся компания в сфере питания в связи расширением ищет сильного руководителя, который возьмёт на себя организацию процессов, развитие команды и обеспечение высокого уровня…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Дом Пекаря Павлодар ·

Су-шеф / Старший повар смены

от 375 000 ₸

Мы ищем человека, который хочет стать частью команды, где кухня постоянно развивается, появляются новые идеи, запускаются новые проекты, а карьерный рост — это не красивые слова, а реальные…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Дом Пекаря Павлодар ·

Администратор в ресторан

270 000 – 350 000 ₸

Мы предлагаем: * Доход от 270 000 ₸ до 350 000 ₸ в месяц * 18 500–20 000 ₸ за смену + премии * График 2/2 с 07:30 до 23:30 * Официальное трудоустройство * Стабильные выплаты без задержек *…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Дом Пекаря Павлодар ·

Повар в Кофейню горячего цеха/холодного цеха

270 000 – 315 000 ₸

КОМАНДА «Кофейня №5» в поиске поваров! Мы — современный проект, где ценят вкус, скорость, качество и сильную команду. Работаем с понятными процессами, хорошим оборудованием и меню, которое…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Дом Пекаря Павлодар ·

Повар фаст-фуда

270 000 – 300 000 ₸

Активно развиваем новое направление fast food и приглашаем в команду повара. Рассматриваем кандидатов с минимальным опытом работы на кухне, в том числе поваров горячего и холодного цеха. ЧТ…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (288 571 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (329 333 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 288 571 ₸ до 288 571 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 288 571 ₸ и четверть больше 288 571 ₸.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 288 571 ₸ — рыночный уровень, выше 288 571 ₸ — сильная четверть, ниже 288 571 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.